凌昭恍然大悟。

    这段时间的集训以来，十四人当中有不少人的心态出现了失衡，患得患失。

    既想尽可能地在团队中表现自己，获得更多的表现分，但同时又担心弄巧成拙。

    王冬这段时间以来也努力突破自己的舒适圈，一向性格腼腆的她强迫自己在定战术的时候开口表达自己的建议。

    但到底不善言辞。

    王冬每次说起自己的战术来都是吞吞吐吐，不敢确定，使得她的意见很少被采纳。

    甚至有和她竞争关系激烈的几个人，在团队中刻意排斥王冬开口。

    凌昭接过对方的奶茶，王冬脸上有一点感激。

    “你是想为了赢而去改变自己，还是仅仅是为了在团队中多表现而改变自己？”

    闻言，王冬很快给出了自己答案，“当然是为了赢。只要能赢，哪怕我在团队中永远是默默无闻的那一个，我也心甘情愿。”

    “既然如此，你更应该发挥自己隐形人的作用。”

    “为什么？”

    凌昭和王冬也组过几次队，坦白来讲，和王冬的组队，她并不觉得对方的沉默寡言是一个缺点。

    相反，王冬正是因为知道自己的问题，所以一向非常虚心接受他人的指导。同时，她在团队中绝对不会怀有自己的小心思，执行力绝对是第一梯度。

    面对自己没有把握的事情，王冬也会老老实实给出回答，不会给团队带来隐患。

    “七个人的团队，有负责指挥的，有负责主攻的。如果所有人都充满自信的想法和建议，那只会变得混乱不堪。能够意识到自己的问题，认真听从别人的指挥，本身就是一种很难得可贵的精神。”

    不然为什么有的团队在比赛的时候甚至会打到一半出现内讧？

    最为离谱的是上周的一场比赛，谢佳亦因不满杨雪的指挥，打到一半两个人兵分两路，队伍硬生生拆成两半，最后输得十分狼狈。

    如果在赛场上出现这种问题，对手都能笑醒。

    但像谢佳亦和杨雪的情况也并非难以忍受，现在归根到底还是训练阶段，所有人都是奔着赢去的。

    因此当认为对方的指挥能力不够时，自然会想方设法坚持自己的观点。

    王冬若有所思，随即是更深的疑惑，“只是听指挥的话，我的作用会不会太弱了？好像团队里不需要我也行。”

    凌昭摇了摇头，“你如果想知道别人是怎么看你的，可以自己去当一次总指挥。”

    王冬立马焦虑起来。

    她虽然也在学那些指挥套路，可真没有把握进行指挥。

    “除了我们的训练，还有很多的方式。最简单的方式就是打一把PVP的游戏，让剩下四个队友都听你的。你玩完就会明白，一个愿意时刻听从指挥、该撤就撤、绝不上头的队友是多么的难得。”

    这话凌昭说的绝对不夸张。

    别看萧含雪和夏明桑在关键的时候绝不掉链子，那是因为她们已经配合了许久，打出了默契。

    早先阶段，萧含雪是出了名的叛逆。

    她说A方案，萧含雪非要执行B方案。

    甚至有一段时间，凌昭都需要自动把队伍里的这个人忽略，才能够进行方案的制定。

    王冬若有所思，最后静静地看向凌昭。

    “如果你是这次大赛的总指挥，要从剩下十三个人里面挑选六个人，会有我吗？”

    问完她又觉得似乎有些突兀，微微垂下了眼，刚想说自己冒昧，凌昭直接给出了答案，“会。”

    王冬愕然看向凌昭，对方的眼里不是刻意的安慰和糊弄，而是非常真诚的认可。

    王冬没有追问更多的为什么，她笑了，“多谢，我明白了。”

    等王冬走后，宋时之神不知鬼不觉地推着自己的轮椅行驶到凌昭身后，阴恻恻地开口，“这么闲，有时间当别人的心理导师？没时间多做一套训练。”

    凌昭见怪不怪，“现在是休息时间。”

    “你什么时候学会这套忽悠人的说辞？”

    以前凌昭说起话来，有时候多少不知天高地厚，很容易让人气得牙痒痒。

    好像也就是最近，她在竞选那个什么学生会主席开始，忽悠人的本领直线上升，经常两三句话就把对方哄得团团转。

    凌昭有这本事，应该去做外交官。

    “我哪句话是忽悠？有问有答，肺腑之言。”

    宋时之觉得孩子大了不好欺负了，说两句都能被呛回来。

    王冬在经过凌昭的开导后，没有强迫自己刻意改变，而是顺着本身的特点，不断在团队中重新定位、磨合。

    随着赛程过半，其他人也发现，这个时候再内讧，绝对是自寻死路，所以都开始纷纷选择相信队友。

    十四人默契在此期间飞速提升，现在任意七个人拉