就像是这样的工厂，自然是没有办法做出更换设备的决定的。

    不过也就是在这些报社的记者把这样的情况全部都写出来之后，引起了上面一大批领导的反响。

    每个省和市都是由大批领导开始在那里开会讨论。

    最后的结果就是全部都盯上了红星轧钢厂。

    他们都想要看看红星轧钢厂在半年之后会是什么样的结果。

    如果要是红星轧钢厂当中易天赐的管理模式，真的能够让红星轧钢厂更上一层楼，收益翻倍的话，自然也就可以把同样的管理方式下放到别的工厂当中去。

    因为按照易天赐的管理方式，是不需要上面拨款的。

    工厂里面的所有的事情都可以自行解决。

    上面只需要收取相应的税收就可以了。

    这样一来的话，自然也就相当于是把所有的风险都转嫁给了工厂的新的管理人。

    如果要是这些管理人能够让工厂赚到钱的话，上面一样可以按照税收的方式得到比原来更多的利益。

    假如要是这些工厂在这些新的管理人的手中没有赚到钱，那也跟上面没有任何关系了，因为上面该收的税收重要还要收。

    这样一来才会真正的变成甩手掌柜，只需要等着收钱就行，别的事情一概不管。