陈国源脸色铁青，原以为刘师师初来乍到，要掌控亚视复杂局面，必然要倚重他这般根深叶茂的旧部老臣，届时权柄更盛。

    万万没料到，对方竟直接空降了一位大班，彻底打破了他的算盘。

    “徐总，你可以开始履职了。”刘师师话中是全然的支持与放权。

    “谢谢刘董。”徐浩然转向长桌两侧，目光平静地扫过每一张写满复杂情绪的脸，警剔、不屑、沉思、好奇。

    “初次见面，请各位先简单介绍一下自己和部门的情况吧。陈总监，不如从你开始？”

    陈国源眼底闪过一丝阴，旋即换上公事公办的表情，开口汇报。

    他说的是粤语，这本无可厚非，刘师师也大致能听懂。

    然而，他的语速越来越快，如同连珠炮般，更夹杂了大量本地俚语、行业黑话和缩略词。

    刘师师眉头微蹙，她听得懂粤语，却难以完全跟上故意为之的“信息轰炸”。

    陈国源汇报完毕，其他几位总监仿佛得到了默许的信号，竟也纷纷效仿，用快速含混的粤语应付了事。

    一时间，会议室里“叽里呱啦”一片，意图将两位新来的内核人物隔绝在信息之外。

    刘师师心如明镜，一众高管利用信息传递最基本也最关键的“语言”工具，有意制造隔阂，拖延效率，试探底线。

    一轮汇报结束，所有视线或明或暗地聚焦在徐浩然身上，想看看新大班如何破解这尴尬的第一局。

    徐浩然垂眸看向笔记本，结合先前研读的材料，亚视沉疴积弊的脉络在脑中清淅如画：

    新闻、节目、制作三部是内容脊梁，却观念陈旧、技术老化、成本畸高；

    工程、播出部守着严重老化、数字化程度极低的设备；

    GG模式单一且萎缩，行政后勤体系臃肿不堪；所谓的新媒体部、研发部更是形同虚设————

    他轻笑一声，带着毫不掩饰的讥诮：“各位，听完一圈，亚视的情况比我想象的还要————”

    他故意顿了顿，“精彩。能撑到刘董接手，全靠诸位努力”，实在是不容易。”

    尖锐的反话，刺得几位总监面色发红。

    “闲言不提，亚视改革，从此刻开始。”

    徐浩然收敛笑意，语气转为不容置疑的冷硬，“内核原则是：保留内核、嫁接技术、重组流程、开辟新路。”

    他语速平稳，字字如钉，“第一步，切除冗馀，集中资源。

    裁撤行政部、后勤部，合并成

    非内核行政人员。”

    陈国源闻言，心中暗喜。裁员？这可是煽动基层情绪、给新管理层制造麻烦的绝好机会。

    “第二步，”徐浩然继续，“合并节目部、制作部。”

    他瞥向陈国源，“以及新闻部，成立全新的内容制作中心，打破部门墙，实行项目制————”

    “我反对！”陈国源再也按捺不住，此刻退无可退。

    他不再看徐浩然，直接盯着刘师师，声音拔高：“宋太！

    让一个完全不懂亚视历史和传统的外行人来指手画脚，胡拆乱改，这是要彻底毁了亚视百年的金字招牌！新闻部的独立性是————”

    就在徐浩然准备开口驳斥时，刘师师自光平静得近乎漠然，落在陈国源因激愤而有些扭曲的脸上。

    “陈总监，”她声音不大，钻进每个人耳朵里，“你被开除了。”

    她无意去听完指控或理由，只是陈述一个决定。

    “现在，你可以离开亚视了。”

    这句话太过直接，太过终极，仿佛一柄无形的重锤砸下。

    会议室陷入了长达十几秒的、近乎真空的死寂。

    所有人，包括陈国源，都愣住了。

    他们预想过激烈的辩论、艰难的妥协、暗中的角力，却万万没想到，新老板的处理方式是如此的不讲“规矩”，如此的————粗暴有效。

    陈国源张着嘴，准备好的长篇大论、悲情抗争全都噎在喉咙里，脸上血色褪尽，一片灰白。

    直到此刻，残酷的现实才穿透愤怒，击中了他：亚视已彻底私有，眼前的女人是唯一的所有者。

    她无需权衡，无需妥协，所有人的去留，的确只在她一念之间。

    “宋————宋太————”他喉头滚动，挤出的声音干涩无力。

    刘师师已不再看他，转向徐浩然，语气恢复了平淡：“徐总，会议继续。”

    眸光随即落在一直正襟危坐的梁启业身上，“新闻部工作，暂由梁副总监代管，全力配合后续改革。”

    峰回路转！梁启业心脏狂跳，强压下几乎要溢出的激动，立刻起身，向刘师师方向深深鞠了一躬：“感谢宋太信任！我一定竭尽