人才留在一线。

    第二，全局绿色转型有了生态底子，但品牌溢价还不够。

    ‘岭城林果’‘丰收农品’在省内有知名度，出省就不太灵了。

    下一步想借助高铁开通的便利，搞局域公用品牌，对接长三角的市场。”

    她说完，会议室安静了两秒。

    马天祥率先笑了，侧头对孙兰说：“听听，这不是光会干活的干部，还是个会想事的干部。”

    孙兰也跟着笑了。

    她合上笔记本：“问题找得准，方向也对。马书记，这样一看，小南同志是难得的全能型人才，不单在医改方面见解独到，盘活经济更是把好手。”

    她停顿了一下，推了推鼻梁上的金丝眼镜，笑意更深了几分：

    “您说，象她这样的人，放在教科文卫这条在线，是不是有点屈才了？”

    这句话一出，会议室里的气氛微妙地变了一下。

    李小南心中猛地一动。

    是她想的那样吗？

    脸上却不敢露出什么表情，只是保持着得体的微笑，视线不着痕迹在两位领导之间掠过。

    马天祥靠在沙发背上，手指轻轻敲了敲扶手，没直接回答，而是看向李小南：

    “小南同志，孙省长夸你呢，你自己觉得，屈不屈才？”

    这个问题问得刁钻。

    李小南笑了笑，语气诚恳：

    “马书记，孙省长，说实话，我从来没想过屈不屈才这回事。

    在宜城这些年，我最大的体会就是——位置不重要，能干事才重要。

    组织把我放到县里，我就把县里的事干好；放在市里，我就把市里的事干好。

    无论主抓教科文卫，还是统筹经济产业，归根结底都是为民办事，对我来说区别不大。

    只要事办成了，人在哪儿，都不屈。”