“沈落雁同志的问题，不是工作能力问题，是工作方法需要改进。”陆鸣兮说，

    “她年轻，有热情，有专业知识，缺的是基层经验。我们应该给她成长的机会，而不是一棍子打死。”

    “鸣兮同志，”一位老常委皱眉，“你这是护短。”

    “不是护短，是惜才。”陆鸣兮站起身，

    “各位领导，北山缺什么？缺资金，缺项目，但最缺的是人才。沈落雁这样的专业人才，是我们从省城招来的第一批选调生。如果我们连一个真心想做事的年轻人都容不下，以后谁还敢来北山？”

    他打开手机，调出一份文件：

    “这是沈落雁同志过去三个月的工作报告。”

    “她走访了全县十七个古村落，记录了一百六十三处历史建筑，整理了四万字的文史资料。这些工作，有人看见吗？”

    会议室安静下来。

    “她还主动联系省里的专家，为北山申请到了‘传统村落集中连片保护示范县’的预备资格。”陆鸣兮继续说，

    “如果这个资格批下来，每年至少有五百万的专项资金。这些，又有人看见吗？”

    李长河脸色难看：“这些成绩不能掩盖她的问题……”

    “问题可以改。”陆鸣兮看向周明，

    “周书记，我建议给沈落雁同志一个机会。让她继续留在文旅局，但安排一位老同志带她，教她工作方法。三个月为期，如果还没有改进，再调岗不迟。”

    周明沉吟片刻：“谁带？”

    “我。”陆鸣兮说，“我兼任工作组组长和文旅局联系领导，可以指导她。”

    这话一出，会议室气氛更微妙了。

    一个县长助理亲自带一个普通科员，这本身就传递了信号。

    “鸣兮同志，”李长河似笑非笑，“你这么关心沈落雁同志，是因为工作关系，还是……别的什么关系？”

    这话毒。

    暗示男女问题，是官场最有效的杀伤武器之一。

    陆鸣兮迎上他的目光：

    “李县长，我关心每一个想在北山做事的年轻人。”

    “如果您觉得这有问题，我可以向纪委报备，请组织调查我和沈落雁同志的所有交往记录。”

    他顿了顿：

    “同时，我也建议纪委查一查，那些反映沈落雁同志问题的‘群众’，到底是真群众，还是别有用心的人。”

    四目相对，空气凝固。

    周明敲了敲桌子：

    “好了。鸣兮同志的建议可以考虑。沈落雁同志暂时不动，观察三个月。散会。”

    散会后，陆鸣兮回到办公室，关上门，长长吐出一口气。

    手机震动，是上官雪：“常委会赢了？”

    陆鸣兮回复：“暂时。”

    “李长河不会罢休的。”上官雪发来语音，“我刚得到消息，王志强在接触省里的另一个人——赵副省长。”

    “他是主管矿产资源的，如果能说动他发话，你们的方案就可能被推翻。”

    赵副省长。陆鸣兮记下这个名字。

    “你有什么建议？”他问。

    “两条路。”上官雪说，

    “第一，加快进度，在省里干预前把事情做实。第二，找到赵副省长的软肋，或者找到能制衡他的人。”

    “第二条路太难。”

    “所以先走第一条。”上官雪说，“明天我带团队过来，开始前期调研。你把工作组的人员名单定下来，要可靠的人。”

    “明白。”

    刚挂断，沈落雁的电话来了。

    “陆助理……”她的声音带着哭腔，

    “我听说了常委会的事。谢谢您，但是……要不我还是自己申请调岗吧，我不想连累您。”

    “说什么傻话。”陆鸣兮说，“你没有连累我，你在做事。做事的人不该被欺负。”

    电话那头沉默了一会儿，传来压抑的抽泣声。

    “沈落雁，”陆鸣兮放缓语气，“如果你现在放弃，那些想整你的人就得逞了。你愿意吗？”

    “不愿意。”她吸了吸鼻子。

    “那就打起精神。”陆鸣兮说，“下午来我办公室，我们一起研究下一步工作。”

    “嗯！”

    挂了电话，陆鸣兮走到窗前。

    院子里，李长河正和王志强说话，两人神色严肃。看见陆鸣兮，李长河抬头，目光阴冷。

    陆鸣兮平静地回视，然后拉上了窗帘。

    下午两点，沈落雁准时到来。

    眼睛还有点红，但已经整理好情绪，手里抱着厚厚的资料。

    “陆助理，这是古驿道保护方案的详细版。”她把资料放在桌上，

    “我还联系了省旅游规划设计院，他