返回第九百六十三章 千官齐聚,暗流观局  分手后:前女友仰望我登顶首页

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深度合作,立场始终与家族保持一致。

    四大核心常委站位统一,抱团稳固,占据省委班子半壁江山。

    反观省委书记梁建邦,已然六十三岁,距离离任仅剩一年任期。

    收官之年,这位深耕政坛的老领导早已无心搅动地方风波,只求平稳落地、安稳收官。

    面对盘根错节的王氏势力,他一贯秉持和稀泥、避纷争的处事原则,不愿耗费剩余政治资本撬动沉疴积弊,遇事多以安抚维稳为主,对王家的各类越界行为始终隐忍退让。

    别看梁建邦名义上是一省一把手,可年龄摆在那里。

    倘若他如今五十五岁,尚有多年仕途可期,必然不会对王家这般纵容退让,定要强硬出手整顿地方乱象。

    可他履新中豫省时已然年过花甲,所有心思早已不在深耕治理、撬动顽疾上。

    他心里盘算得极为通透,只求平稳收官,安安稳稳退休,甚至能在退居二线前再往上走一步,捞个更体面的养老位置。

    王家未必能为他的晋升铺路搭桥,可若是彻底撕破脸皮、硬刚到底,这群盘踞地方多年的势力,有的是手段从中作梗、暗中掣肘,直接掐断他最后一步进阶的可能。

    利弊权衡之下,犯不着为了整顿地方,把自己晚年仕途彻底葬送,索性睁一只眼闭一只眼,维持表面相安无事。

    官场向来如此,也不是他一个人这样。

    一把手态度保守退让,核心岗位大半被派系把控,直接让王氏势力在中豫省愈发肆无忌惮,嚣张气焰无人能压。

    顶层格局已然倾斜,底层地方局势更是触目惊心,这也是中豫省官场最致命的症结所在。

    省内十多个地级市,近七成区县主官、市直机关一把手,皆出自王家提拔体系。

    市县两级大量干部的仕途任免、岗位调整、晋升通道,全部拿捏在王氏势力手中。

    无数基层官员的前程荣辱,全系于家族一念之间。

    数十年层层铺垫、代代提携,王氏早已搭建起一套独立完整的地方人事体系。

    从省级常委到市县主官,从部门一把手到基层实权干部,密密麻麻的利益脉络贯穿全省,形成一荣俱荣、一损俱损的坚固利益共同体。

    寻常外来干部空降至此,要么被迅速拉拢同化,融入利益格局;要么拒不妥协,随即被层层掣肘、处处架空,最终黯然调离、无功而返。

    过往数年,中Y数次尝试调整中豫省人事、整治地方乱象,全都折戟于此。

    所有人都在观望,都在暗自揣测。

    张扬此番前来,手握常务副省长职权,看似位高权重,实则处境尴尬。

    他并非省委书记、省长,没有一省最高统筹权;也不是省委副书记,不直接分管人事党建;论排位、论权限,在省级班子中并不占据绝对优势。

    以一个排名居中的常务副省长身份,挑战盘踞三代、根深蒂固的本土巨型家族势力,无异于以一人之力对抗全省半数官场格局。

    难度之大,远超所有人的想象。

    会场之内,两百余名正厅级干部各怀心思。

    出身王家派系的干部,神色淡然从容,眼底带着几分隐晦的轻视与笃定。

    在他们看来,历届资深高官都未能撼动家族根基,一个三十三岁的年轻干部,纵然有中Y背书,也终究难以翻盘,大概率撑不过半年,便会被现实磨平棱角,要么妥协同化,要么狼狈离场。

    中立观望的干部,大多神色凝重,坐姿端正却心神浮动。

    他们常年饱受派系掣肘,履职处处受限,心里期盼新风气、新格局到来,渴望有人能打破固化的利益牢笼,肃清地方乱象。

    但过往一次次的整治落空、一次次的希望破灭,让他们不敢轻易抱有期待,只能默默观望局势走向。

    内心积压不满、长期被派系打压排挤的干部,眼底藏着微弱的期许。

    他们身居岗位却无力施展抱负,眼见地方资源被垄断、民生利益被侵占、官场风气被败坏,早已心生愤懑,此刻悄悄将所有希望,寄托在这位年轻的新任常务副省长身上。

    偌大的会场,表面秩序井然、肃穆规整,内里暗流汹涌、博弈丛生。

    两百余人的心思交织碰撞,构成了中豫省当下最真实的官场生态。

    后台休息室内,张扬端坐于沙发之上,神色平静,周身无半分波澜。

    他没有亲自核对会场流程、清点参会人员,更没有反复打磨即将发表的讲话稿。

    基层摸爬多年、官场历练数载,他早已深谙高位者的行事准则,从不将精力耗费在细碎琐事之上。

    琐事有专人落地,大局才需亲自把控。

    赵凯全程驻守会场外围,统筹安保值守、人员动线、会场秩序,实时排查各类潜
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