文森先生直直地看着这一条款，久久方才移开视线，将注意力切换到了另外一项新政上。

    很明显，这份《关于对维西市小微企业雇佣人工实施税收优惠的通知》，就是导致烟草店老板行为异常的原因。

    他打开了文件，一行一行地读下去，眼睛越来越亮。

    凡是维西市内的小微企业，无论规模大小，每雇佣1名市民员工，均可以在将实付薪酬列支费用的基础之上，每月额外抵扣50枚金币的所得税。

    多雇多抵，到零为止。

    前提是员工的收入不能低于维西市最低工资标准，劳动时间与强度符合《联邦劳动法》的要求，且必须为员工个人缴纳五险一金。

    文森先生的大脑飞速地转动了起来。

    小超市属于个人独资企业，适用的是个人所得税。

    按照月销售额1000金币，毛利率三成来计算，每月利润总额为300金币。

    按照超额累进税率，每月需要上缴个人所得税160枚金币，再加上房租能源市场管理费等额外支出，他每月实际到手的收入仅有80枚金币左右。

    跟普通的打工者相比确实高，但高的有限。

    但如果他用的不是老旧的仿生人，而是普通市民呢？

    维西市最低工资标准是每月10枚金币，加上五险一金也就是15枚金币。

    雇3个人的月支出为45枚金币，可以作为费用列支，每月超市的利润将会降低到255枚金币，个人所得税也同步降为143枚金币，更可以按照每人50金币的额度，将当月的个人所得税全部抵扣。

    也就是说，只要雇佣3个人，他每个月就不再需要缴纳个人所得税，扣除各项费用支出之后净赚175枚金币，比之前的80枚翻了一倍还要多。

    天底下竟有这等好事？文森先生顿时双目放光。

    在这一刻，他忽然就理解了个税起征点提高之后，那些普通打工人的快乐。

    再看向自己店里的3名仿生人时，文森先生的笑容也带上了温度。

    这些仿生人当然也不必淘汰，他们完全可以继续留在店里完成夜班的工作。

    对了，现在的当务之急，就是招工！

    招工，招工！整个维西市数十万家小微企业都在行动。

    这所城市中剩余的待业人口本就不多，眨眼功夫就被疯抢一空。而那些无法被满足的小微企业主，迅速将目光落到了仍在收容区里的3万野民身上。

    前次唐闲放出的市属企业与社区工作者的名额只有25万个，其中并没有包含这些野民。

    原因之一是他们还没完成基础法制教育与城市生活训练，之二则是担心那些市民们无法接受野民进入居住社区。

    人心之中的固有观念，不是一纸政令能强迫改变的。硬是要让野民进入社区与居民接触，那么冲突就很难避免。

    但现在就不一样了。

    是小企业主们心急火燎发需要那些野民，而不是野民急着要找工作。

    按照海伍德的安排，野民们在形成了基本的法制观念之后，还要继续读书识字，同时按照个人能力与兴趣，学习一到两项谋生技能。

    而教师也是现成的，就是那些刚刚从市属企业里淘汰下来的仿生人。

    之前这些仿生人，都是买来用作企业与员工管理的高端产品，只要给他们载入不同的技术模块，立即就能化身为该领域的专家，授课教学更是轻松自如。

    本来预设的培训期，至少需要三个月到半年。这中间，市财政只负责提供第一个月的培训与生活费用，后面的都以无息贷款的形式借给野民，待找到工作以后分期偿还。

    当然，那些没有工作能力的老人与儿童不在其中，他们的所有生活费用都由市财政全额负担。

    这种无息贷款意味着市政府并不打算用税收白白养活野民，令市民对于野民的抵触情绪进一步淡化。

    而那些野民对此同样没有提出异议，甚至还由衷地感谢与感恩。

    他们自出生开始就没有受到过任何庇护，每一口食水都要去奋力争抢，每一种技能都要拼着性命在实践中学习，从来没有奢望过任何免费的东西。

    而这座距离最近的城市，则被他们世代仰望欣羡。每年都会有人壮着胆子混进城去，虽然最终回来的人极少，但也将那里的种种美好传递了出来。

    在城市中，人们不必在阴冷幽暗的墟野中煎熬，不必在睡眠中都保持警惕，以防止墟野凶兽以及同类的袭击。

    能量罩时刻调节着适宜的温度，模拟着黑夜白昼蓝天白云。市场上货品充足，无论食物衣服用品全都应有尽有。

    城里还有各种各样的房子，跟墟野民用各种垃圾胡乱搭起来的全不一样，漂亮整洁，高低有序，尤其是那些