“小吴，这边情况了解得差不多了。”

    孙连城递给秘书吴亮一份手稿。

    纸页上密密麻麻全是修改的红圈。

    “照着这个框架，连夜去印发调研问卷。”

    “对吕钢所有在册职工进行精准画像。”

    “年龄结构、工种分类、家庭主要收入来源，全都要摸得一清二楚。”

    “不要搞官样文章，不要那些套话，全用大白话写，匿名填写。”

    吴亮低头看问卷题目。

    字眼直白得毫无遮掩。

    “你最担心的事是什么？”

    “A：下岗没饭吃。 B：历史欠薪作废。 C：被私人老板低价吞并。”

    “你认为拯救吕钢，最先需要开刀解决谁？（填空题）”

    三天后。

    庞大的问卷数据源源不断地汇聚到市政府数据中心。

    分析报告摆在了临时办公桌面上。

    排在第一位的职工诉求，竟然不是保住现有的饭碗。

    是对企业前途的极度迷茫。

    紧随其后的，是针对厂里原班领导体系信任的彻底崩塌。

    当晚的碰头会上。

    孙连城指着数据图表上的鲜红柱状图。

    “这就是最真实的底层民意。”

    “吕钢的中高层已经烂透了，根子全坏了。”

    “这堵密不透风的官僚高墙，把想干事的人、懂技术的人，全都挡在了门外！”

    市国资委临时负责人面露难色开口：“孙市长，话虽如此，那总得派新的厂长班子去接手维稳。”

    “派个官老爷去？”孙连城冷笑，“工人只会觉得是换了把更快的镰刀来割肉。”

    他把马克笔重重砸在桌面上。

    发出啪的一声脆响。

    “把主动权交还给一线技术骨干。”

    “绕开厂办那些只会打官腔、写报告的科室领导。”

    第二天清晨。

    雾气还没散尽。

    几辆贴着市政府通行证的车驶入厂区。

    十几张带着市府鲜红大印的通知文件，直接贴到了吕钢一食堂、二食堂、家属区和各个主力车间的公告栏上。

    白纸黑字，极为刺眼。

    《关于成立吕州钢铁厂转型发展办公室的通知》。

    文件载明，该办公室由市政府直管，全面主导吕钢改制规划。

    末尾特意加粗标红了一条规定。

    面向全吕钢一万两千名职工，公开选拔办公室成员。

    不论资排辈。

    不唯学历论。

    不看原职务级别。

    只要有实操想法的中青年干部和技术骨干，均可直接报名。

    所有材料装入信封，直接递交市政府专设的封闭信箱。任何人、任何级别领导不得截留、查阅、阻拦。

    起初，路过打饭的工人只是扫了一眼。

    吕钢这三年换了五茬领导，这种虚头巴脑的红头文件满天飞，大家都麻木了。

    可当最前排的人逐字逐句把加粗条款念出声后，人群的嗡嗡声戛然而止。

    短暂的死寂过后，现场瞬间炸开了锅。

    前两天和孙连城一起蹲在条凳上吃烂白菜粉条的年轻技术员，一把推开鼻梁上的眼镜，挤到了最前面。

    他死死盯着最后那句“任何人不得截留”。

    市政府直管。

    直接越级递交。

    这是直接跳过了厂办、车间主任那层层叠叠的马屁精，在下面铺了一条直达市府办公桌的天梯。

    “这能是真的吗？”旁边一个满手油污的老钳工攥着搪瓷缸，嘴唇直哆嗦，“别是上面又搞个走过场演戏吧？”

    “这回上面是动真格的了！”技术员猛地转过身，连打饭的铝盒都丢在了地上。

    他拨开人群，大步朝单身宿舍狂奔。

    他床铺底下的纸箱里，压着一份针对特种冶炼工艺改建的计划书。

    写了整整三年，被车间主任以“没有预算”、“不切实际”为由毙了三年。

    现在，他要把这份两万字的心血，原封不动地塞进那个信箱。

    消息插上翅膀，半小时内飞遍了庞大厂区的每一个角落。

    底层的死水被彻底搅动。

    几十个常年被冷落、被发配去打扫卫生的技术老骨干，聚在废弃的三号库房里，红着眼睛翻出了当年保留的特钢图纸。

    年轻人聚在宿舍，为了一组核算成本的参数，连夜敲烂了计算器。

    但在另一边，吕钢的办公大楼里，却是截然相反的光景。

    气压低得能压碎玻璃。