最近这段时间，孙连城带着他的班底，一头扎进了市政府的日常工作里，调研基层，处理钱多宝遗留问题，忙得不可开交。

    两人之间形成了一种井水不犯河水的微妙默契。

    今天主动上门，肯定没那么简单。

    “他一个人来的？”李达康问。

    “带了他的秘书吴亮。”小金回答。

    “让他进来。”李达康将桌上那几份让他心烦意乱的报告推到一边，双手交叉放在腹部，恢复了一把手该有的从容与威严。

    片刻后，走廊里传来沉稳的脚步声。

    孙连城穿着一件深色夹克，手里拿着一个蓝色的文件薄，走进了办公室。

    吴亮很识趣地停在了门外，并且帮忙带上了门。

    办公室里只剩下京州目前最有权力的两个人。

    “达康书记，没打扰您工作吧？”孙连城主动开口，语气不卑不亢。

    “连城同志来了。”李达康没有起身，只是伸出右手，指了指对面的皮沙发，“坐下说。”

    孙连城走到沙发前坐下。

    两人之间隔着一张宽大的红木茶几。

    李达康没有让秘书倒水，孙连城也没有在意这些细节。

    直接开门见山，是最好的交流方式。

    “书记，我刚来京州不久，这段时间在下面走了走。”

    孙连城看着李达康，声音平稳，

    “我发现，我们京州部分部门和干部的作风问题，比较严重。”

    李达康看着他，没有接话。

    这句开场白太空泛，他要听实质内容。

    “‘庸懒散拖’的现象，在一些关键岗位上，已经成了阻碍全市经济发展的顽疾。”

    孙连城继续说道，“遇到问题绕着走，对待群众踢皮球。

    长此以往，京州的营商环境堪忧啊。”

    李达康的目光微微一闪。

    踢皮球。

    这个词，正好戳中了他此刻最头疼的痛点。

    “所以，连城同志今天来，是有什么具体的想法？”李达康身体前倾，手肘撑在办公桌上。

    孙连城翻开手中的蓝色文件薄，取出一份连夜打印好的草案，

    站起身，跨过半米距离，递到了李达康面前。

    “这是我和同志们连夜商议出来的一份初步构想。”

    孙连城退回沙发坐下。

    “关于在全市开展干部队伍作风整顿的方案，想请书记把把关，批评指正。”

    李达康的视线落在那份只有三页纸的文件上。

    他拿起文件，看了眼标题。

    《关于举办京州市干部担当作为能力提升专题研讨班的试点工作方案》。

    研讨班？

    这名字听起来很耳熟。

    李达康当年打响名号，靠的就是办“懒政干部学习班”，大搞一刀切，抓典型。

    这是他李达康的独门绝技，是他当年重塑权威的招牌动作。

    现在，孙连城居然拿着这个套路，堂而皇之地摆到了他的桌面上。

    李达康本能地生出一丝警惕和反感。

    干部队伍的建设、考核与管理，这是党委干部的核心权力，

    是组织部的事，更是他这个市委书记的禁脔。

    你孙连城一个代市长，政府一把手，现在跨界来搞作风整顿班？

    这是想干什么？

    借题发挥？收买人心？还是赤裸裸地夺权！想借机洗牌，换上你孙连城自己的人马？

    李达康的手指在纸张边缘微微收紧。

    他强压着心头的火气，没有立刻发作，而是逐字逐句地往下看。

    当他看到第二部分“组织架构”时。

    专项工作领导小组组长：孙连城。

    副组长：沈明阳，霍然。

    李达康冷笑。

    好大的胆子。把组织部长和纪委书记全都架到火上烤，自己亲自挂帅。

    这份野心，连藏都不藏了。

    他继续往下看。

    第三部分，学员筛选标准。

    第一条：近一年内被群众实名投诉三次以上，经查证存在不作为、慢作为问题的科室及部门主要负责人。

    李达康的目光顿了一下。

    标准量化，很直接，直接卡死了那些平日里高高在上的官老爷。

    第二条：凡是在本年度市级重点项目中，审批时限超过规定日期百分之三十的部门，其业务分管领导和科室负责人，强制入班。

    看到这一条，李达康拿着文件的手，彻底僵住了。

    市级重点项目。

    审批时限超期