她心里清楚得很，这些老师都是跟着学校从苦日子里熬过来的。

    最早的时候学校发不出工资，这些老师跟着他们吃了大半年泡面，都没说过要走，怎么可能现在真的心狠要走呢？不过是看不见学校未来的方向，心里慌了，才动了走的心思。

    她找了学校对面巷子里一家开了十几年的老茶馆，点上一杯几块钱的花茶，和老师坐在靠窗的位置，不急不慢地聊。

    先聊过去一起吃苦的日子，再慢慢把修改好的新校区发展蓝图，一笔一划摊开在桌子上，指着图纸跟老师说清楚，扩建之后每个学科怎么发展，每个老师能拿到什么样的待遇，还给年轻老师专门留了成长通道，每年都有出去培训学习的名额。

    最后再跟他们说，学校从创办第一天开始坚持的公益办学初衷，从来都没变过。

    好多老师坐着聊着，看着图纸上清楚的规划，听着林青柠平静却坚定的话，聊着聊着语气就软了，原本打定主意要走的，最后大多都点了头，说“那我就再跟着你干下去”，林青柠听着，心里那块石头又落下去一块。

    最难的其实还是资金缺口。

    原来的投资方撤资之后，算来算去，缺口差了快几百万，这对于本来就没多少盈余的公益学校来说，简直就是天文数字。

    林青柠没有像之前那样，顺着原来的投资渠道一家一家去碰钉子，她知道那些资本都是要回报的，公益学校给不了他们想要的高收益，再去碰也只是白费力气。

    她坐在办公室想了整整一个晚上，翻着之前学校做贫困生助学的老资料。

    突然就想到了一个新办法：她结合学校这么多年一直做贫困生助学的公益基础，设计了一套全新的公益合作模式，然后整理好学校这么多年做公益的资料，主动上门去找本地几家做实业的爱心企业谈。