几个人的判断力，早已无法应对系统性复杂问题。”

    “现代企业的竞争，不再是谁脑袋聪明，而是谁的组织更敏捷——真正强大的企业智能体，依赖的不是某个个人的‘老脑袋’，而是一整套实时在线、数据驱动、自动感知并协同响应的系统，就像人的大脑，不靠某一块神经，而是依靠完整的神经网络来反应、判断、决策。”

    张伟语气如刀锋般冷冽：“你们一直在维护一套‘靠人撑起来’的老系统，而市场早已在惩罚反应慢、协同差的公司。企业不主动进化，就会被整个时代进化掉。”

    李总脸色煞白，重重跌回座位，神情颓败。

    张伟环顾四周，语气沉稳而坚定：“我今天来，不是为了指责各位，而是帮你们看见真正的自己。我的系统不是为了取代你们，而是为了让你们更好地活下来。”

    会议室彻底死寂，所有人都陷入了深深的沉默。

    短暂的死寂过

    “数据根本不全面，真实情况你根本不懂！”

    “你这些模型能有多靠谱？我们企业几十年也没垮掉！”

    “引入你的系统风险太大！不能随便乱用！”

    张伟完全明白，这就是‘强龙不压地头蛇’，你全都对，可是你动到人家的地盘。

    这也是张伟他们这行一个不成文的铁律，信息化项目，再小都是一把手工程。

    所以张伟才有提前的布局。

    就在争论最激烈之时，会议室里突然，有人喊了一声：“别吵了！”。

    这声音大家太熟悉了。

    大家闻声取下了头显，只见一个身影缓缓走到了前台，现场顿时鸦雀无声。

    众人定睛，脸色齐刷刷变了——老季总悄然现身，面无表情地走到主座，缓缓坐下。

    所有高管脸色顿时一阵青一阵白，仿佛被人狠狠抽了一巴掌。

    谁都不知道老季总什么时候进来的，也不知道他看了多久，听了多久。

    老季总轻咳一声，声音不大，却字字铿锵：“各位，我昨晚看了一整夜小张的这个系统。你们真正怕的，不是系统没用，而是这个主脑太聪明，让你们无处藏身。”

    众人脸色煞白，低头不语。

    老季总转向张伟，语气欣慰：“小季这次能不能顺利接班，就靠你这个‘主脑’座舱了。”

    张伟微笑着点头：“谢谢季董信任。”

    老季总站起身来，威严地扫视全场：“这份合同不但不退，立刻追加三年，张伟的公司列为年度战略级供应商。”

    他顿了顿，声音如雷霆般定下基调：“企业的接班工作，现在正式启动。”

    一锤定音，全场鸦雀无声。

    老季总话音刚落，会议室陷入一秒死寂。

    下一秒，犹如冰河裂开第一道缝隙，全场气氛骤然转向。

    最先转变态度的，是此前一直面色铁青的财务总监刘总。

    他轻咳一声，端起

    “张总，咱们这个Z-Score评分模型，回头能不能出一份企业财务健康算法报告？我们财务部内部也可以同步学习一下……这个东西，确实是有价值的。”

    这些个老六，比猴都精，很明显张伟是强者，而且已经和老板达成了某种默契，此刻没有任何必要和张伟硬刚。

    对外来的强者服软不丢脸。

    同时还可以在老板那里刷一个好感和老板的步调同频。

    至于内部嘛，嘿嘿，慢慢来。

    外面来的和尚，又能蹦跶几天了？

    很快就会走的。

    天下迟早都是我们的。

    现在一时的服软不是输！

    张伟也是大度一笑：“当然没问题。”

    “对了，之前那个采购周转率的算法……我们系统是有，但没人分析过这块，可能我们数据基础也确实该优化了。张总要是愿意指导下流程，我们采购愿意配合。”

    张伟此时肯定懂了，见好就收，毕竟后面自己还要和他们合作的。

    此时点到为止即可。

    于是满口答应了。

    陈总

    “那个……之前态度有些急了，生产这边确实也有不少数据问题，我回去会安排人重新梳理指标……回头我们再请教。”

    张伟也是完全不在意，来者不拒。

    而

    “还有，小张这个系统，不只对我们集团有效。我决定，立项推动主脑座舱在我们旗下其他三家子公司同步试点，预算我来批，谁敢拖延谁负责。”

    众人彻底闭嘴，不敢再有半句多言。

    小季一旁看得眼眶微热，这是父亲第一次，在众多老臣面前，明确宣告了“接班转移”的开始。

    转头老季