的期许，是对忠诚与奉献的回馈。”

    他身后的屏幕再次亮

    覆盖：管理层、中层、核心员工、贡献卓越者，人数超过70人。

    台下死寂了一秒，随即爆发出比之前任何一次都要强烈的惊呼和哗然！

    “哇——！”

    许多人甚至不敢相信地揉了揉眼睛，死死盯着屏幕上的那个数字！

    一千一百多万！原始股！

    期权，这两个字对于互联网科技公司的人来说，意味着什么，所有人都心知肚明。

    它不仅仅是钱，更是一张通往财务自由的船票，是对其价值最硬核的认可，是与公司命运深度绑定的契约！

    张伟的声音穿透了惊呼声：“过去一年，公司从走到现在，‘企业智能体主脑座舱’从概念走向全国，在座的每一位，以及更多未能到场的同事，都为此付出了心血、汗水，甚至泪水。公司记得这一切。”

    “这第一批70人，是基于过去一年的业绩、贡献、以及文化价值观的契合度综合评定作为评选参考。它奖励的，是在公司需要时，真正挺身而出、把公司的事当成自己事来干的人！被选中的人，公司会逐一沟通签署。”

    张伟的话语真诚而有力，没有套话，直接击中了所有人内心最深处。

    “伟哥威武！”

    现场很多懂的人，完全明白这意味着什么，张伟真的是一个愿意分享利益的领导者。

    而且还极具前瞻性，不会让一些老臣躺在功劳簿上尸位素餐。

    而是每年都有新的功劳簿，给未来贡献者留足了利益空间。

    刚才晋升的狂喜是对于未来潜力的认可，而此刻的期权，则是对于过去付出的肯定，分享公司成长的红利。

    这种“不负功臣”的姿态，让员工们瞬间眼眶发热。

    然而，张伟的“组合拳”还没有结束。

    就在众人还沉浸在期权的巨大冲击中时，他再次开口，抛下了第二颗、同样重量级的炸弹。

    “表彰过去，激励当下，才能共赢未来。”他的语调再次上扬，充满了一种杀伐决断后的慷慨，“下周开始，我们的将士就要奔赴全国，开拓长三角、长武南、京津冀、成渝西！

    而深圳总部，新的社交SR品线也要全力启航！

    这是真正的远征、启航，是需要所有人拿出百分之两百状态的关键战役！”

    “公司不会只空喊口号！”张伟大手一挥，声音斩钉截铁，“在出征前，在启航前，公司决定，再送上一份实实在在的大礼包，为将士们、战友们践行，给将士垫垫肚子，加满燃油！”

    张伟手指轻点，激情澎湃。

    “让大家能毫无顾忌，肆无忌惮的去战斗，去拼搏！”

    覆盖范围：本次

    “轰！！！”

    如果说刚才的期权是长远未来的希望，那么实打实的、立刻就能看到的涨薪，就是点燃当下激情最直接的烈火！

    全场彻底陷入了疯狂！

    “我的天！”

    “伟哥万岁！”

    “伟哥威武！”

    ！太牛了！”

    “这……这真是……”

    巨大的、难以置信的喜悦冲刷着每一个人。这接二连三的重磅好消息，让刚才因为奖惩而有些紧张的气氛一扫而空，取而代之的是一种近乎沸腾的狂喜和归属感！

    惩罚、晋升、期权、涨薪！

    张伟用他无可挑剔的手腕，在短短一个小时里，完美演绎了什么叫做“雷霆雨露，俱是君恩”，什么叫做“奖罚分明，有难同当，有福同享”！

    他先是用“基石计划”的残酷淘汰和铁腕连坐，立下了不容置疑的规矩，清晰地划出了公司的红线——这里，能力和结果至上。

    紧接着，他又用如此慷慨、如此大手笔的激励，宣告了公司对于功臣的绝不亏待——这里，奉献和忠诚必有厚报。

    这种极致的理性与极致的慷慨，这种强大的控制力与巨大的人格魅力，完美地融合在张伟身上。

    台下，小秦、小温、小军、老陈等人被同事们簇拥着，他们的脸上洋溢着激动、感恩和前所未有的忠诚。

    不仅仅是为了看得见的利益，更是为了能遇到这样一位既英明又大气的领袖而感到庆幸。

    就连那些没有被点到名字、或者只是普通调薪的基层组长，也没有任何嫉妒，只有满满的动力和期待。

    因为他们看到了一个无比清晰的信号：在这个公司，只要努力，只要做出成绩，未来可期！

    张伟站在台上，看着台下陷入狂欢的团队，看着那一双双充满信任和炽热光芒的眼睛，他知道，军的魂，已经铸成了。

    此刻，无需再多言。公司的决心，张伟的领导力，已