返回第四百零五章 公司的膨胀,文明的脊梁  凡人码农加SAP加XR征服世界首页

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衰减”。

    一名戴着眼镜、看起来精干的中年人站了起来。他的汇

    张伟打断了那令人沉醉的赞美诗,他想起了,上次在深圳市委大院,华为、比亚迪他们讲到工业化软件国产替代的情景。

    “你的愿景是什么?”张伟突然问。

    他的语气很平静,甚至没有看向对方的眼睛,而是看着那条仍在上升的数据曲线。

    负责人愣了一下,下意识地回答:

    “持续优化协同效率,保持市场占有率第一。”

    张伟点了点头。

    “这是一个合格的职业经理人答案。”他说,“但不是一个企业文明级产品负责人的答案。”

    张伟抬起头,看向对方。

    “协同,是2级产品逻辑。市场第一,只是结果,不是方向。

    如果你坐在这个位置上,脑子里想的,仍然只是‘怎么把两家公司对接得更顺’,

    那你本质上,仍然是在给旧的工业软件做润滑剂。”

    张伟顿了顿。

    “而横竖纵,不是来润滑旧世界的。”

    那名负责人的脸色瞬间苍白,额头渗出了细密的冷汗。

    紧接着,张伟指向了“VR商品市场”的板块。

    “告诉我,这是什么?”

    一张截图被投射在半空。那是VR小游戏市场里的一个隐秘角落,几款充斥着暴力、色情倾向的低劣游戏正在流通,甚至有些已经通过了初步审核。

    运营负责人颤抖着站起来:“张总,这是因为近期接入量太大,系统自动审核逻辑出现了微小的……”

    “不是逻辑的漏洞,是你的精力、能力出现了漏洞吧?!”张伟的声音不重,却像重锤一样砸在每个人的心口,

    “你对进入市场的管理逻辑,甚至不如一个菜市场的摊位管理员。

    横竖纵要做的,不是一个市场,不是一个平台,而是ToB社会的基础设施。”

    张伟的目光扫过那几张截图。

    “基础设施一旦被污染,后果不是‘整改’,而是整个系统都会默认这种污染是合理存在的。”

    “你不是放进了几款低劣内容,你是在教这个系统——什么是可以被容忍的。”

    张伟的声音依旧不高。

    “而文明,一旦开始容忍毒素,就会把毒素写进规则里。最终,毒素会成为文明的一部分,再也无法剥离。”

    会议室的气氛陡然降至冰点。

    那些原本沉浸在“五级跃迁”虚荣感里的管理层,也纷纷低下了头。

    他们发现,张伟要的不是一份漂亮的报告,而是一群能和他一起承载“企业文明”重量的脊梁。

    而他们中的许多人,心力已经耗尽了。

    他们开始把问题说得“艰难异常”,开始在海外扩张中畏手畏脚,试图通过“复制国内经验”这种偷懒的方式来掩盖自己对未知的恐惧。

    “当然,咱们83个人里,绝大部分是构建横竖纵版图真正的脊梁。”

    张伟的目光转向了另一边,语气缓和了一些,但这缓和中带着一种更深邃的期许。

    “小马,你来。”

    那个被称为“岗位杀手”的年轻人站了起来。他的双眼布满血丝,但眼神里的光却让人不敢直视。

    “岗位智能OS目前的进展?”

    小马直接拉出一张覆盖全球的职业地图:“伟哥,我们把岗位智能OS化整为零了,拆解后,融入进了每一个企业语言的单词里了。

    然后用空间编程为载体,融入到ERP、MES、WSM等等,业务场景里去了。

    当一个打工人在系统里使用我们企业语言编辑的企业应用时,OS就在学习他的思维。

    不是优化,是消失。

    我要把人类从重复、可预测的智力流水线上解放出来,或者淘汰出去。”

    这种近乎冷酷的野心,让在场的不少老派管理者感到一阵寒意。

    有人下意识地摸了摸自己的后颈。

    但张伟点了点头,这才是岗位智能OS主导者,应该拥有的雄心:“很好!文明进步的车轮,从不介意碾碎旧的次序。”

    “小温,你的社交SRM呢?”

    那个温婉却果决的女性负责人,展示了一张错综复杂的网络图。

    “62个国家,130万家企业。

    伟哥,我现在最疯狂的想法是,我希望我们能掌控全球生产资料的分配权。

    现在,迪拜的钢材可以直接在系统里对接上海的精加工车间,不需要任何传统外贸中介。

    我的梦想是,让全球的生产资料,在横竖纵的企业社交网络里实现最优、最快的正态分布。

    让
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