返回第四百零六章 调人才结构,重塑公司根基  凡人码农加SAP加XR征服世界首页

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来,动静会不会太大?毕竟很多人没有功劳也有苦劳……”

    “小娜。”

    张伟打断了她,语气平静得像是一湖深不见底的水。

    “我们不是在裁员,也不是在搞政治清洗。你不需要发公告,也不需要搞运动。”

    他指了指主脑屏幕。

    “让系统先跑三个月。把每个人的‘四力’画像跑出来。”

    “组织不是法院,不需要对每个人的过去进行审判。但文明有权决定,谁有资格继续参与未来。

    我们需要的是,调整人才在公司各个结点的布局结构,让不合适的人从这个结构点退出。”

    张伟站起身,披上外套,走到落地窗前。

    此时,东方的天际已经泛起了一丝鱼肚白。

    “4000人,很多吗?对于我们要构建的企业文明来说,这只是沧海一粟。未来会有4万人,40万人。”

    张伟背对着众人,身影在晨曦中显得格外孤独而坚定。

    “既然有些人已经拿不动文明的火炬了,那就把位置腾出来。不要让平庸的‘苦劳’,占据了英雄的‘座位’。”

    “未来不是所有人的权利,它是少数人持续付出代价,才换来的资格。”

    “战友们,散会吧。”

    随着张伟的话音落下,大家鱼贯而出,会议室的灯光一盏一盏的熄灭。

    但在横竖纵庞大的数字神经网络里,一个名为“文明脊梁”的隐形进程,悄然启动了。

    在座的高管们走出会议室时,神色各异。

    他们知道,今晚之后,横竖纵不再是那个大家一起大口吃肉大碗喝酒的草莽梁山了。

    它正在进化成一台精密的、排异的、为了终极目标而轰鸣的战争机器。

    而他们每个人,也都必须在心里默默回答那三个问题。

    因为调结构的镰刀,并不只针对下面,也悬在他们自己的头顶。

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