，觉得自己滴水不漏。

    “嗯……”张伟微微点头，手指在桌面上无意识地画着圈，“这一端感觉应该是够了，力量很强。但是，我觉得还差点什么……”

    在这令人窒息的几秒钟沉默里，所有高管都在疯狂转动大脑。还缺什么？政府？协会？

    “媒体。”张伟突然停止了手指的动作，吐出了两个字，“应该是媒体。”

    “媒体？！”

    小吴愣住了，甚至有点不解地皱起了眉头，“伟哥，为什么还差他们？媒体的‘企业语言’业务非常少啊，他们根本不懂编码，也不懂供应链逻辑。而且，前面的供应链国标项目组，也没有媒体参与啊。”

    在传统的认知里，制定标准是技术专家的事，媒体只是那个在发布会上鼓掌的角色。

    张伟看着小吴，眼中的光芒越来越亮，那是一种看到新大陆的狂热。

    “小吴，格局打开！”

    张伟迅速起身，走到白板前，拿起一只马克笔，“唰”地写下两个大字：传播。

    “媒体的价值对我们的意义，根本不是去让他们真的编制什么企业语言！”张伟的声音提高了几分，带着一种穿透力，“说句难听的，其实所有参与单位，对我们来说，本身都只是陪衬。我们只需要他们参与，需要他们的名字盖在那个红头文件上。具体的企业语

    张伟转身，笔尖指向众人：“到时候，把本子递过去，让他们签字就行了。媒体对我们的意义，是宣传价值，而不是编制价值！”

    一语惊醒梦中人。

    “卧槽，伟哥这招NB啊！”小赵第一个反应过来，猛地一拍大腿，也不管是不是在开会了，直接爆了粗口，“我明白了！语言的价值，就是要有人用啊！语言本身只是一种符号系统，只有当所有人都认可这个符号，它才具有语言的价值。如果只有我们自己懂，那是密码，不是语言！”

    “卧槽，伟哥，威武！我咋没想到呢！”小吴也瞬间通透了，兴奋地满脸通红。之前的思维一直局限在“做标准”的技术逻辑里，完全忽略了“推标准”的生态逻辑。

    “哈哈，不错，果然是我们横竖纵的人，一点就透。”张伟看着团队眼中燃起的火苗，感到一阵欣慰。但他知道，这还不够。

    “不但需要他们去宣传，”张伟的声音突然压低，变得神秘莫测，“同时，他们还有一个更重要的价值。”

    “啊？还有？”售前总监小黄一脸懵逼，“啥价值？”

    张伟深吸一口气，在白板上重重地写下四个字：

    锚定价值！

    “锚定价值？！”

    “媒体……有锚定价值？”

    这四个字像一颗深水炸弹，把所有人都炸晕了。大家面面相觑，完全跟不上张伟的跳跃性思维。

    张伟看着大家迷茫的眼神，知道这是团队认知升级的关键时刻。

    他没有直接给答案，而是循循善诱：“你们想啊，我们学汉语、学英语的时候，什么是那个‘锚’？当我们遇到不认识的字，遇到有争议的用法时，我们以什么为准？”

    “老师？”小黄试探着问。

    “不对。”

    “课本？”小赵皱眉。

    “接近了，但不是核心。”

    “哈哈，我懂了！”小吴突然像被电击了一样，兴奋地大叫起来，声音都变了调，“字典！哈哈，是字典！新华字典，牛津词典！”

    “很好！接着说！”张伟眼中闪过一丝赞赏，他后退一步，把舞台中央让给了小吴，此时张伟这个高效教练角色已经完成，接下来是让下属自我觉醒、表扬的高光时刻了。

    小吴站了起来，目光如炬，仿佛被某种神圣的使命感附体：“我们学习一种新语言时，最重要的工具，就是字典。而‘企业语言’，对于所有夏国企业，甚至全球企业来说，就是一种全新的语言系统。”

    他越说越顺，思路从未如此清晰：“他们要学习如何使用这种语言，最重要的工具，不是那一纸干巴巴的‘国标’。国标只是一种大家必须遵守的法律底线，是强制性的。但是……”

    小吴看向众人，目光犹如熊熊烈火：“标准必须遵守，可是这个遵守的具体参照物是什么？哈哈，就是‘企业语言’的字典啊！我们要做的，不仅仅是标准，而是一本让所有企业案头必备的《企业语言字典》！”

    小吴激动地看向张伟：“伟哥这太棒了啊！我觉得，这个‘企业语言字典’到时比这个国标，更加地具有传播性和商业价值。国标在柜子里吃灰，字典在手边随时翻阅。谁掌握了字典，谁就掌握了解释权！”

    张伟微笑着点头，这正是他想要的——不是做规则的制定者，而是做认知的定义者。

    “确实！非常有价值！”小赵也迅速跟上节奏，“那找哪家媒体呢？既然要做字典，这就相当于要找一家出版社，这家媒体必须够权威，够专业，还要有足够的覆盖面