，李凤先回了一趟公司。

    只是十几天没来，当他再次推开公司大门时，甚至都产生了一种自己是不是走错地方的错觉！

    办公室里的人，比他走之前，至少多了一倍！

    原本还算宽的三百多平米办公局域，如今居然已经有了几分拥挤的感觉！

    到处都是忙碌的身影，电话声、键盘敲击声此起彼伏，充满了创业公司特有的、那种混乱又充满了活力的气息。

    主要还是因为先锋院线的业务正式起步了。

    李军这段时间，一直在疯狂招兵买马。

    如今已经初步创建起了新的负责采购排片的内容部、客服部、负责影院设备采购和零食饮料供应链的后勤管理部————

    光是这些坐在办公室里的职能部门员工，就已经有几十号人了！

    而真正的大头还在下面。

    一家电影院，哪怕规模再小，售票员、检票员、物管、放映员、保洁、影院经理————

    零零总总加在一起，最少的也得有十几名员工！

    二十四家电影院加在一起，整个先锋院线旗下的员工总人数，已经突破了五百人的大关！

    随着未来新影院的建设计划，这个数字依然会快速增长！

    目前，先锋影视和先锋院线两个公司，还都是挤在一起办公的。

    照这个情况发展下去，很快就得另寻一栋新的办公楼了！

    会议室里，正在召开关于未来发展的内核会议。

    李军正唾沫横飞地，向李凤先汇报着这段时间的工作结果和遇到的疑难问题0

    都是老生常谈，行业内的普遍困境。

    “老板，目前最大的问题，还是内容源。”李军指着报表上的一组数据，满脸愁容。

    “现在国产电影数量还是太少，而且类型单一，进口分帐大片，每年的名额又被限制得死死的，只有区区二十部。这就导致大部分时间，我们的影厅都处于一种无米下锅的尴尬境地。”

    “也导致了第二个问题盈利难。”

    他翻到下一页纸，继续介绍：“单靠那点微薄的票房分帐，一家电影院的利润其实是非常低的。现在基本上就是靠着那几部进口大片来赚全年的钱，大部分时间都是在亏本经营。如果单纯指望靠院线自身的盈利，来支持后续的扩张计划，是非常困难的————”

    他说了半天，在李凤先听下来，其实就两个字：

    打钱！

    李凤先听完就笑了。

    打钱，他自然是会打的。

    他甚至都做好了，在院线业务上连续亏损两三年的心理准备。

    可他在听完了李军对于院线未来管理的具体方案后，却觉得他这位经验丰富的经理，思路还是有些太保守了！

    李凤先不是什么商业天才。

    可他脑子里，装着的是后世二十年，无数家院线公司用真金白银砸出来的、

    血淋淋的案例和教训啊！

    “李经理！”他清了清嗓子，打断了李军的汇报，“你说的这些问题都存在。但是我觉得我们的思路，或许可以再打开一些。”

    他站起身走到白板前，拿起一支马克笔，开始将自己脑海中的那些超前理念，一一描绘出来。

    “我们不能只把眼睛盯在票房这两个字上，电影院的票房收入最多只能占到总收入的三分之一，甚至更低！我们下一个阶段的利润增长点，应该在其他地方！”

    “首先，就是会员体系！”他用力地，在白板上写下了会员两个字，“国内目前，还没有任何一家院线，有真正健全成体系的会员制度。大部分，都还停留在打折或者买几张票送一张的粗糙阶段。而这一块，就是我们可以率先发力的蓝海！”

    “我们可以推出不同等级的会员卡，比如99的银卡、299的金卡。银卡会员可以享受全年购票八折优惠，以及生日当天的免费观影券。而金卡会员除了这些，还可以享受到诸如观影坐席优先选择权、可乐爆米花全年免费续杯等一系列的专享服务！”

    “而且，我们还要鼓励会员，去发展新的会员！比如每成功介绍一个朋友来办卡，他自己就可以获得一定数额的可以用来消费的积分返点！用这种方式形成病毒式的裂变传播！”

    “第二就是阵地GG！”

    “电影院和周边每天都有着巨大的人流量，这本身就是一个绝佳的GG平台！我们可以主动去找影院周边的本地商家，比如餐厅、健身房、KTV、甚至是房地产公司，和他们签订年度的GG合同。在电影开场前播放他们的贴片GG；在影院的大堂里，摆放他们的宣传易拉宝。这部分GG收入，将会是非常稳定的！”

    “第三，企业包场服务！”

    “影厅在工作日的白天，上座率是非常低的