他的他真不熟。

    谷建良这个名字，他也是今天头一回听说。

    这大腿可不能随便抱。万一未来起那段时间，对方什么情况他都不知道，抱错了可就得跟着倒霉。

    宁少做，不犯错！.

    第115章我只想静静的装个逼！

    按部就班，不搞事不作死，安稳度过那个期，基本就没问题.

    谷建良夸了他几句，也没在意他的反应，更不存在什么拉拢或让他站队。

    先不说李红兵还没那个分量，充其量就是个待培养的潜力股。谷建良来丰泽园的目的也不是搞，而是要把这个公私合营的试点搞好，完成上面交代的任务。

    “李红兵同志，恭喜你通过初级炊事员评级考核。以后你别继续蹭勺了，调到孙师傅手下做切配工作。工资暂定一个月三十五万元，你有没有意见？”

    谷建良和栾堂商量了一下，又当面问了郭友忠这个师父，还有切配掌案孙茂举的意见，然后当众宣布了对李红兵的工作调整和最终工资。

    李红兵都过了初级炊事员考核，再干蹭勺的活肯定不合适。

    可上灶掌勺？一个初级炊事员也没这个资格。

    连中级炊事员都排不上号，哪轮得到他一个刚从学徒转正的新人。

    能在丰泽园后厨掌勺的，全是今天通过高级炊事员考核的大师傅。

    研究过后，谷建良发现目前最适合李红兵的工作，就是后厨的切配。

    “谷经理，我没问题。”

    李红兵不卑不亢地表明了态度，没有因为谷建良是丰泽园一把手就表现得太谄媚。

    涨工资是好事。

    这也是他积极参加考核的主要目的。

    三十五万已经不少了，比之前的学徒工资翻了一倍。

    他现在只是个初级炊事员，总不能奢望工资跟自己师父一样高。

    先迈出这一步，以后想再获得考核和晋升的机会就容易多了。

    从蹭勺学徒到切配厨师，相当于转正。

    谷建良只是象征性地问了一句，见李红兵没意见，就不再说了，继续关注其他学徒的考核情况。

    让他无奈的是。

    参加考核的学徒占了一半，最后达到初级炊事员水平的，除了李红兵，只有一个。

    同样是后厨某个大师傅的徒弟。

    谷建良很失望，也感到了责任重大。

    他决定接下来找时间专门跟后厨这些大师傅好好谈谈，做做思想工作，让他们别藏私，多收徒弟，注重对年轻人的培养。

    传承得跟上啊！

    最后一波考核结束，整个丰泽园的人事和工资体系调整基本就完了。

    除了李红兵和另一个通过初级炊事员考核的学徒，其他学徒的工作内容和工资基本没变。

    谷建良给了机会，可惜他们没抓住。

    下班前。

    李红兵拿到了新工作证。

    还是红色小本本。

    内页贴着他的黑白照片，上面盖着丰泽园饭庄的企业公章。

    具体信息包括名字、性别、年龄、籍贯、住址、工作单位、初级炊事员的职业评级、负责的具体岗位，还有发证日期和发证人的签字盖章。

    除了印章，都是手写的。照片是之前加入丰泽园时的留底，不用重新准备。

    “红兵哥，你今天可真厉害〃々！”

    吴军看着李红兵新工作证上的初级炊事员评级，眼里又是羡慕又是崇拜，可又忍不住失落沮丧：“真羡慕你，咱俩同一天进来，你现在都过初级炊事员考核了，我还是个普通学徒……”

    落差太大了。

    吴军知道李红兵一直比自己强，可看到他今天在所有人面前一鸣惊人，直接拿下初级炊事员，心里要说没有落差和不平衡，那是不可能的。

    李红兵没好气地拍了下他的脑袋，安慰道：“急什么？你比我还小两岁，将来有的是机会。”

    “真的吗？”

    吴军抬起头，期待地看着李红兵。

    可刚升起来的希望，很快又落了下去，郁闷道：“红兵哥，你就别安慰我了，我知道我没你那本事。”

    他又不傻。

    哪能个个都是李红兵。

    他要是有李红兵的悟性和天赋，早被后厨其他大师傅看上，被收为徒弟了。

    “你要是肯干，也想像我一样，那你就得不怕辛苦。现在就去找谷经理，主动申请去蹭勺。”

    李红兵给他指了条路。

    自己现在转去切配，原本蹭勺的活就没人干了，肯定得重新找人顶上。

    这对吴军来说是个机会。

    想学本事，蹭勺是必不可少的一步。

    只要吴军肯付出，完全可以复制他的“成功”之路。