在吗？档案室可能锁门了...”

    “那就找钥匙。

    ”秦江拿起保温杯，“我等你。”

    半小时后，孙文强

    “秦书记，这是您要的资料，不过有些涉密文件需要马主任签字才能...”

    “放这儿吧。”

    秦江指了指茶几，“对了，钢铁厂的工人上访材料在哪？”

    孙文强的手一抖，最上面的档案袋滑到地上：“这个...应该归信访办管...”

    秦江弯腰捡起档案袋，封面上“永安钢铁厂改制方案”几个字已经泛黄，他随手翻开，里面却只有三页无关的会议纪要。

    “你先去休息吧。”

    秦江不动声色地合上文件，“告诉马主任，明早八点我要见信访办主任。”

    孙文强离开后，秦江反锁上门，开始逐页检查人事档案。

    在中层干部任免记录里，一个规律逐渐浮现——所有在钢铁厂改制中提出异议的干部，不是被调离就是“因病休假”。

    第二天清晨，秦江推开办公室门时，信访办主任林休伟已经端坐在会客沙发上，双手交叠放在膝上，背挺得笔直。

    他五十出头，稀疏的头发梳得一丝不苟，金丝眼镜后的眼睛微微眯着，嘴角挂着程式化的笑容。

    看到秦江进来后，立马起身。

    “秦书记早。”

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