干实业就是这样，放在互联网或者金融企业，五六百号员工的企业那都是大公司了！

    但干实业的几百号人根本不够看。

    现在也只是开业六家旗舰店而已，等后面发展良好的话，店铺开到上百家几百家的时候，那员工数量真的会多到吓人……

    这也是为什么所有国家都鼓励做实业的缘故，因为真的能提供大量的就业岗位啊！

    哪怕你公司不赚钱不交税甚至是国家给你补贴都没关系，能为那么多员工提供工作岗位，间接养活了那么多家庭，这本身就是对社会对国家做出的最大贡献了！

    

    第176章 招聘

    王飞扬又看了一下伊莲娜拟定的新员工薪资体系，店铺员工的薪资待遇自然是不能和公司总部这边比的。

    但店长、副店长这两个岗位比较特殊，她们的待遇是能比肩总部中层管理人员的！

    毕竟一个店都有五十来号员工了，店长副店长某种意义上来说也相当于部门经理那个级别了，待遇自然不能低了。

    除了店长副店长外，普通导购、收银、仓管、陈列等普通岗位的工资就比较低了，只有八千卢布，约合三百美刀吧。

    不过这个在王飞扬看来很低的工资，其实已经比正常的市场价要高不少了！

    像安娜之前那家公司，也是做品牌连锁的，听她说现在那家公司的店铺导购每个月只有五千卢布左右的收入，而且这还是加上加班费、各种补贴后的收入。

    而飞扬集团的这个八千卢布，可只是底薪，还没算是加班费以及各种补贴、奖金呢。

    如果全部都算上的话，普通导购每个月应该能拿到手一万多卢布，也就是四百美刀出头吧。

    这个收入，已经可以比肩大学教授了……

    当然了，这年头的俄罗斯太混乱，典型的“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”，很多高知人员的收入确实还不如店铺收购收银，甚至不如那种在菜市场摆地摊的小贩。

    “可以，就按这个执行吧。对于店长，要求一定要高一些，必须是经验丰富，工作认真负责的那种，店长可是一个店铺的灵魂人物。”王飞扬笑道。

    伊莲娜点头表示明白，“嗯，我会找猎头或者别的渠道直接从行业内挖人的，找来最优秀的那些店长。当然，导购收银这些也会优中选优，毕竟我们给出的薪资待遇在行业内都是顶尖的，这年头想找到这么高薪的工作可不容易。”

    她说得没错，像导购收银这些没什么技术含量的工作，只需要是年轻女性，五官端正，手脚麻利就可以，那选择面太大了！

    而且给出来的薪水可不低了，可想而知，一旦招聘广告发出去，公司人事部门都会被投来的简历“淹没”……

    所以伊莲娜也特意设置了不低的门坎，例如要求必须是正规大学毕业，年龄不超过30岁，身高不低于168CM，容貌秀丽等。

    这条件看起来挺苛刻的，但在莫斯科就很正常了。

    俄罗斯人口不多，但高等教育底子非常好，所以大学生普及度极高，基本上年轻人都读过大学。

    至于身高相貌方面的要求也很正常，毕竟是服装品牌店，肯定不能招体型差相貌丑的导购吧。

    大学那么多，每年毕业的大学生就很多，但社会上提供的工作机会并不多，这就导致了很多老毛子大学生毕业就失业，只能自己想办法自谋生路。

    家里条件好，或者说学业特别优秀的，就会想办法去英美发展。

    但绝大部分家境没那么好，或者学习不够突出的大学生，只能留在国内找机会了。

    …………

    爱娃是克拉斯诺亚尔斯克国立大学的应届毕业生，学市场营销专业，这学校在俄罗斯也算是不错的大学了，能在全国高校排名中进入前二十，几年后会和本地别的几所大学合并成新西伯利亚国立大学。

    可惜西伯利亚地区那边并没有什么像样的企业让她去“营销”，所以和众多同届毕业生一样，从毕业到现在还一直没有找到工作。

    同学中有不少人已经离开西伯利亚，千万莫斯科或者彼得堡寻求工作机会了，虽然那边的就业竞争也很激烈，但好歹是大城市，机会还是要比西伯利亚这边多的。

    不过爱娃还在犹豫，她并不是很想离开家乡，也担心去了莫斯科或者彼得堡依然找不到合适的工作，到时再灰溜溜地回老家。

    这天一早她接到了好友的电话，好友的声音听起来有点兴奋，“爱娃，你看今天的西伯利亚商报，那上面的招聘版有一家大公司在招聘，而且给的待遇非常高，底薪都有八千卢布，承诺月收入不低于一万卢布！”

    爱娃心中就是一动，底薪八千卢布在西伯利亚这里可是绝对的高薪了啊！

    她连忙追问道：“到底是什么类型的公司，能源还是金融企业啊，是在咱们本地工作吗？”

    很明显，在