进球。”

    “把伯明翰打成了筛子！这还不够稳定？”

    “还要评估什么？”

    “评估他能不能单场进10个吗？”

    “现在全英格兰都知道他只拿300镑周薪！”

    “再不签，你信不信明天英超球队的报价，就能塞满你的传真机？”

    “你应该清楚，现在盯着他的人有多少！维拉？热刺？”

    “说不定曼联、利物浦都在看观察！”

    埃迪豪的担忧，绝非空穴来风。

    古德温近期的光芒太耀眼了，挖角是必然的。

    “我不想有任何意外！”

    “他必须留在球队，立刻！马上！敲定他的合同！”埃迪豪斩钉截铁道。

    莫斯廷主席也震怒了，一个电话直接打给休斯，语气前所未有的严厉：

    “理查德，我不管你们之前有什么计划！”

    “现在，立刻，马上，给我签下古德温！不惜一切代价！”

    “其他的，以后再说！”

    “如果因为他没签合同被挖走，你负全责！” 主席的指令不容置疑。

    签约！

    立即签约！

    压力如山倒。

    …

    在俱乐部会议室。

    休斯拿出了一份连夜赶制的合同草案，递给了匆匆赶来的罗拉。

    罗拉深吸一口气，仔细翻阅。

    “五年合约，周薪8000英镑，年薪约41.6万镑，不包含一些基础奖金条款。”

    “进球、助攻、出场、赢球奖金各1000欧元…”

    但当她仔细看下去，眉头越皱越紧。

    这份合同，对于刚刚在英冠掀起风暴、引发全英关注、潜力无限的古德温来说，远远不够！

    特别是考虑到他目前爆炸性的表现和引发的媒体效应。

    就在罗拉准备据理力争时，会议室的门突然被推开。

    “你好，古德温女士。”

    “休斯先生，又见面了！”

    难道是威尔逊连续进球，这家伙就过来谈加薪？

    尼科斯微笑着说道，“很抱歉打断一下。我是古德温先生的全权经纪人。”

    “关于这份合同…”

    他瞥了一眼桌上的草案，语气带着一丝不容置疑的否定。

    “恕我直言，这与古德温先生目前所展现的身份、能力和市场价值，严重不匹配。”

    他当然知道！

    这份合同是他为罗拉设计的，因为她不专业。

    但现在不同了，尼科斯一出现，谈判桌上的气氛瞬间改变。

    尼科斯主导了局面，他条理清晰地提出了全新的合同框架：

    1、周薪 英镑。

    尼科斯的理由，2014年英冠主力球员周薪普遍在1-3万镑，顶级球员可达3-5万。

    参照同队的戈斯林2万为基准，结合古德温的年龄、潜力及近期爆炸性表现和市场关注度。

    尼科斯开出这个价，也算是给足休斯压价的空间。

    他并不着急，急的是伯恩茅斯。

    2、进球奖金，每个进球 5000 英镑。赛季累计打进10球，额外奖励8万英镑。

    尼科斯特地强调：“古德温先生之前代表一线队出场的所有正式比赛，都应计入奖金统计起点。”

    3、助攻奖金，每个助攻 5000 英镑。每赛季累计助攻10次，额外奖励8万英镑。

    4、出场奖金， 英冠联赛每场首发 2000 英镑，替补出场 1000 英镑。

    8

    休斯越看脸色越苍白，试图打出感情牌：

    “尼科斯先生，古德温对我们整个俱乐部，对我来说都很特别。”

    “他14岁来到这里，这些年与许多俱乐部成员建立了深厚的感情。”

    “他的态度、激情和对胜利的渴望，不仅激励了队友，也鼓舞了所有工作人员。”

    “他从未只为自己踢球，总是把团队放在首位……”

    尼科斯不为所动，优雅地打断：“休斯先生，我们非常欣赏俱乐部对古德温的培养和感情。”

    “但感情不能替代价值，更不能替代一份对球员未来负责的、符合市场规律的合同。”

    “我的客户对俱乐部有感情，但这与他应得的合理回报并不冲突。”

    “恰恰相反，一份优厚的合同，更能体现俱乐部对他的珍视和长期承诺，也能让他心无旁骛地为团队荣誉拼搏。”

    面对尼科斯滴水不漏的专业谈判，休斯团队在谈判中节节败退。

    退第一步，再退第二步…

    尼科斯也精准地把握着节奏和底线。

    最终，在主席莫