工辛苦了。

    年终奖方案如下。

    感谢大家一年的辛苦付出。”

    电池研发部门:

    一个正在查资料的技术人员，很快就惊呼了起来。

    “老大，年终奖标准出来了，咱们部门是按顶格发的。”

    一些忙完的人立刻围了过来，整个实验室彻底热闹了起来。

    一个年薪30万的工程师，年终奖能达到30万……

    是，毕竟能在这个实验室，年薪最低也得15万，也就是说……

    而这样的人在传音研发体系有5万多人……

    很快，传音内部交流平台:

    “我操！12个月，真的假的？”

    “我们部门8个月，哈哈哈哈，也不错。”

    “我们部门也没有保底，挺不错的。”

    开心的员工很快就把消息传到了外部。当天下午微博上就有人在晒图:“传音年终奖，最高12个月工资，研发人均至少8个月，这是什么神仙公司？”

    评论区立刻跟图。

    累了一年的传音员工，终于迎来了属于自己的娱乐环节……

    “本来想反驳什么阿猫阿狗都能成为神仙公司了。仔细一看，原来是传音，那没什么问题。”

    “传音还招人吗？扫地的也行……”

    “明明都是做手机的，为什么我们公司就发了两箱苹果。是真的苹果，吃的那个……”

    这是某京都新成立的一家手机公司员工发出的评论。

    没错，这家公司就是那个“顶级二代”成立的新公司，结果砸了几个亿，成立了公司才发现问题，没有那么简单。

    几个亿连零部件都买不起……

    与此同时，有人艾特了馀大嘴，他没回。

    不过菊厂的内部通信也已经热闹了起来。