给的话，安尼尔可能会复制我们的工艺，将来自己做手机。”

    两人说完都进入了思考，这是一个决定大米生存的思考。

    “雷总，我们有没有什么

    这样厂子的速度绝对快。”

    雷布斯想了想:“还真有。

    产线设备由咱们指定供应商采购，参数由咱们的工程师设置。

    安尼尔的人不能接触内核参数。

    生产线的良品率调试都由大米工程师完成，印度人只负责操作和组装，不能接触参数。”

    林斌点了点头:“这个方案，安尼尔能接受吗？”

    “不接受也得接受，这是底线。”

    两天后，雷布斯终于拿起电话，打给了安尼尔。

    “安尼尔先生，最新的可授权技术清单，看到了吧，大部分工艺我们都可以授权。”

    电话那边并没有很高兴，毕竟安尼尔也不是傻子，他能非常直白地看出上面虽然授权了很多内核技术，但却都有一个共识，那就是防着他。

    最终他听不出任何情绪地说道:“可以。”

    大米，印度的工厂，在签约后就开始动工，安尼尔给出的时间规划是2013年2月份投产。

    ……

    但就在雷布斯高兴的时候，菊厂终端官方账号一条微博，在10月18号给司马迁送上了一个新的惊喜。

    菊厂终端:“欢迎赵明添加荣耀团队，担任荣耀品牌产品经理。

    新征程，新荣耀，敬请期待。”

    配图是一张赵明的照片，他30多岁，戴着眼镜，笑容温和，给人一种儒将的感觉。

    但科技圈的人都知道，这个人不是善茬。

    赵明在菊厂内部干了10多年，从底层工程师做到西欧地区副总裁，是馀大嘴手下最能打仗的人之一。

    之前就有一定的风声，但不知道为什么按下了暂停键……

    现在把他调回荣耀，说明菊厂要在中低端市场动真格了。

    这下才是百家争鸣。