第一，卢伟斌是主动离职，入职符合所有劳动法规，不存在恶意挖角，且离职前卢伟斌表示要帮金立处理一下烂摊子，结果某人不仅不感恩，反而恶意诽谤。

    第二，网传被挖走的研发、营销人员，均为劳动合同到期后自主择业，传音从未主动联系。

    毕竟传音的宣传和科研能力，我们是绝对的第一梯队。

    第三，金立经营困难，拖欠薪资为公开事实，同时还拖欠了大量供应商的货款，自身经营不行，还要转嫁同行，博取热度。”

    下面就是跟着一些证据，一些吃瓜群众看到这条回复，也默默地删掉了自己的评论。

    毕竟这个公告的最后说了，经理的不实言论已严重侵犯了传音的名誉权，及正常的经营权。

    传音法务已正式向深市中级人民法院提起诉讼，要求经理公开赔礼道歉，消除影响并赔偿名誉损失共计5000万元。

    声明下面又是一连串的证据:金立拖欠员工薪资的劳动仲裁证据、仲裁完还不支付钱的证据、卢伟斌的离职扫描证明。

    舆论瞬间反转！

    更让网友气愤的是，他们这么聪明的人，居然被这些媒体当成了枪，用来欺负一家正常的企业。

    “合著是自己公司快倒闭了，员工正常跳槽，反倒怪别人挖脚。”

    “自己没能力，没办法，从职业经理人身上吸血了，就开始碰瓷，同行这操作也太恶心了吧？”