不错的方法，但是风险也是很高的。

    供应链团队的后续选择就至关重要。

    卓琳的面色充满担忧：“书记！这么做会不会太冒险了，虽然手底下这个团队对我挺忠诚的，但是万一归了丘成渝，他肯定会尽全力拉拢的。”

    王志江则是微微一笑：“你刚才都说了，这个团队的人，都是江州本地人，而且都是拖家带口的三十岁左右的男子。”

    “算算时间，基本上都干了有两年以上了吧，那你说，如果在同等工资待遇的条件下，他们会拖家带口跑去齐南市工作吗？”

    卓琳的也是同意的点了点头后，又摇了摇头：“书记，您说的是没错，但是这些都不能保证百分百不出问题啊。”

    “我们是给团队的工资提高到多少才能保证他们不会跟着丘成渝呢？”

    “按照海乐集团的财力，如果真的给了团队这些人拒绝不了的高薪，那可就。。。。。。。”

    卓琳的想法，就是人性没办法百分百保证，大家工作都是为了钱，就算卓琳现在提高团队这些人的工资，那也没办法保证结果。

    王志江讳莫如深的笑了起来：“所以啊，我还有最后一步，这一步啊，能保证这件事能百分百是我们想要的结果。”