。

    “拿去。这份东西能证明科室层面没有给你降过分。”

    周念知道，宋薇这样帮自己，已经是仁至义尽了。

    她接过纸：“谢谢您，护士长。”

    宋薇叫住她：“周念。”

    周念回头。

    宋薇的目光落在她脸上，停了一下。

    不知道是不是办公室的灯光角度，她总觉得周念今天看起来年轻了许多。

    她嘴唇动了动，最终只说了一句。

    “你是我手底下最好的护士，但有些事，不是业务好就能扛得住的。凡事量力而行。”

    周念轻轻点了一下头，推门而出。

    走在从急诊楼通往行政楼的连廊上，周念把宋薇签字的那页纸对折好，放进了护士服的口袋。

    口袋不深，纸张的一角露在外面。

    她用手掌按住它，感受着纸面粗糙的触感。

    这是她手上第一份实打实的证据。

    …………………………

    三医院，行政楼二楼，人事科。

    周念敲了三下门。

    “请进。”

    人事科的窗口只开了半扇，柜台后面坐着一个戴眼镜的中年女人，桌上立着“综合考核岗”的标牌。

    “你好，我是急诊科的周念，工号1376。我想查询一下今年合同续签考核中，工作纪律评分的具体扣分明细。”

    中年女人抬起眼皮看了她一下，手指在键盘上敲了几下，屏幕上跳出周念的考核页面。

    “1376，周念。工作纪律最终评分62分，由科室管理层评分、同事互评加权和补充考核材料三部分综合计算得出。”

    “具体哪一部分扣了多少分，能告诉我吗？”

    中年女人调整了一下眼镜的位置。

    “评分由科室管理层和同事匿名互评共同构成，恕不公开具体评分人信息。”

    “至于补充考核材料，属于人事科内部审核流程的一部分，不在员工自查权限内。”

    这套话说得滴水不漏，每一个字都在规章制度的框框里。

    但听起来就是让人火大。

    周念没有当场发作，她了解体制内的规矩。

    办事员不是决策者，为难她没有任何意义。

    “那我换一个问题。”

    周念的语气平静。

    “科室管理层给我的工作纪律评分是88分，这个数字你们系统里能查到。”

    “最终成绩变成62分，差值来源于补充考核材料和互评加权。”

    “我有权知道，这份补充考核材料是由谁提交的，依据和来源是什么。”