抑的氛围。

    “你的方案我看了，想问你一个问题，这是你自己做的吗？还是在网上抄的？”

    我直视着他的目光，坦坦荡荡的说道：“全是我自己做的。”

    “我接手城西站点这几天，一直在摸排所有小区、厂区、商圈，统计每一处派送难题、客户痛点，晚上熬夜整理数据，打磨整改方案。”

    说完我微微停顿，从容补充道：“高总，您不用试探我。这方案针对的只是城西片区独有的问题，网上根本找不到模板。您是总部运营总监，真假好坏，您一眼就能分辨。”

    他轻轻点头，似乎多了些许认可，淡淡说道：“那你简单总结一下，这份方案的核心是什么。”

    我没有丝毫停顿，直接脱口而出：“城西片区是公认的快递短板死角，老旧小区多、厂区分散、散户杂乱。”

    “历届站点代理都做不起来，核心问题就是派送慢、投诉率高、人工成本大、单件利润极低。”

    “而我的方案，恰好能填补片区派送空白。可以有效降低百分之三十的投诉率，至少提升百分之四十的派送效率，还能开发社区驿站、厂区代收的新增盈利点。”

    我侃侃而谈，说完后又扔出一句话：

    “我想问一句，总部因为私人恩怨、人情打压，撤销一个能盘活短板片区、创造收益的合规站点，值得吗？”

    一番话，掷地有声。

    高总依旧神色平静，没有立刻表态。

    耐心听完我所有说辞，沉默几秒后缓缓开口：

    “客观来说，你的方案确实质量很高，能看出来你花了心血，也懂行业痛点。”

    他话锋陡然一转：“但副总经理亲自下发的硬性施压，权限层级摆在那里，我也不能完全无视。”

    我当然知道，我更知道他盯着这么大的压力和我说这么多，无非是看中了我的方案。

    所以我直接拿出魄力，硬着头皮说道：

    “给我一个月时间，我按照方案整改运营，拿出实际业绩。”

    “达标，留任；不达标，我自愿放弃代理权，无条件交接。”