古川不愧是职场老油条。

    即便符于让他背锅，他也未进行任何辩解，只是说道：“招聘正在进行中，不出三日，行政，采购，普工就会相继过来应聘。我的人脉就是我的底气。”

    他并未强调自己刚入职一天，也没找任何客观借口，而是沉稳地向沈北汇报工作。

    之所以不是向符于汇报，他是看出来了。

    就在刚刚和那两个大学生聊项目时，符总都没有权利决断，最后还是这个叫沈北的男人拍板。

    由此可见，沈北要比符总的“分量”大得多。

    这可不是职位上的事情，按照他在公司的人员构成信息中，目前的员工只有符于和陆月。

    保洁是外包的不谈。

    沈北根本不在公司任何职位之中。

    而且，符总是深度科技最大的管理者。

    那么，沈北便是幕后老板了。

    此时的沈北点点头：“工作态度不错，若是换做我，肯定倒打一耙符总的不是。”

    古川脸上立刻堆起谄媚的笑容，身体微微前倾，语气诚恳道：“言重了！我向来以公司大局为重，这点委屈不算什么！

    “不必拘束，咱们公司没那么说说道道，谁做的不对，完全可以提出来。”

    沈北留下一句话，进入里面办公室。

    符于笑着对古川说道：“老哥还是稳的。”

    古川耸耸肩。

    几天后。

    深度科技公司开始增加员工。

    古川招来两个行政员工。

    但不是按照行政部领导职位招聘，只是简简单单，有过行政工作经验“员工”

    这一点沈北和符于没什么意见。

    hR 的职责是根据公司发展需求，精准判断并合理调整员工数量。

    并制定和考核晋升体系。

    古川觉得目前没必要招聘行政部长，那就暂时放着。

    不过，该说不说，这两个行政员工，真是长在普罗大众审美上了。

    要身材有身材，要相貌有相貌，黑丝大长腿，任何场合都能拿得出手。

    同时，古川还招来一个采购专员，叫沈柯，具备多年采购经验。

    本来这个采购专员不想跳槽。

    毕竟上一家过的还挺舒服。

    但古川只用一句话，就把他挖了过来：新创公司，采购主管空缺，有志你就来。

    沈柯当然有志！

    谁不想把职位提一提？

    尽管给的薪资和上一家一样，没有丝毫增长，那他也干！

    不蒸馒头争口气！

    关于薪资这一块，古川曾经请示过符总，并批示过沈北。

    员工的薪资按照市场价给，该有保险和社保，全部怼满。

    无论是一线普工，还是二线员工，一个不能少。

    古川心中是佩服沈北格局的。

    一般来说，公司老板恨不得往死压缩员工福利。

    能不交就不交，能踩着劳动法红线交就踩着交，几乎不存在各种福利怼满的情况。

    毕竟，这都是钱啊。

    显然，沈北不差钱，也不差事。

    但同时，沈北也嘱咐古川，尽快把公司各项管理条例弄出来。

    福利拉满的同时，员工责任也得拉满！

    光享受待遇，不主动尽责尽职，直接一刀切，开除！

    至于普工，更好招聘。

    几乎刚刚放出消息，兴隆镇的方良就来主动牵线搭桥。

    这次招聘的普工数量不多，只有十人。

    方良直接找到沈北，话里话外请示能不能用兴隆镇本地人，增加点就业数据。

    “咱们是逢招必考。”

    沈北邀请方良坐下，继续说道：“任何职位都是如此，主要考本刚的专业知识。”

    方良咦了一声：“一个普通工人也考试？那得考什么啊？”

    沈北笑着解释说道：“我这边会给他们培训三天时间，主要内容就是认识生产线各个设备名称，这个考试内容要记住百分之90，另外还有安全生产一些题目，都是标准的生产规则，得分要九十分以上。”

    方良闻点点头：“这么说，确实得考试，最起码什么设备坏了，也得叫出名字。”

    “是这样的。”沈北双手交叉放在桌子上：“当初招聘维修班，考的可比这个复杂多了，那可是一套电气专业试卷，我看得头晕目眩。”

    方良点点头：“行，那我联系劳动局那边，送来十个年轻一点小伙。”

    “十五个吧。”沈北说道：“万一被淘汰的人多了……还得重新弄。”

    方良道：“可以。也得感谢沈老板为我