！

    古川当即提出一个建议：“老板，我建议这么做，和张百川有接触的员工暂时停止工作，并关进一个屋子内几天时间，谁出现异常，没忍住，就开除谁。至于其他员工……还是没必要这么麻烦。”

    这个建议得到符于的认可，他点点头：“沈哥，古川说的没错，这个建议不错，有针对性就行，没必要事态扩大化。”

    沈北只是冷冷的回了一句：“你们他妈是老板还是我老板？我倒要看看，谁不执行命令！”

    “不执行命令，一律开除！”

    沈北腾得的站起身，一脸怒火：“反正老子钱是赚够了，深度科技原地解散都行，老子不在乎！但我就咽不下这口气！”

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    “凭什么！凭什么他们和我们一样？这公平吗？”

    “草拟吗的，我这么有钱，连红馆都只去过去一次，那地方不好玩吗？我是生怕喝到不对劲的酒水！”

    “到头来，我他妈如履薄冰，张白川还跑到我眼皮底子搞事，你们告诉我，这事就这么过去了？”

    “草！过不去！”

    沈北再次强调：“马上，立刻发通知！”

    符于深吸一口气，他能理解沈北的心情了，当下点头：“好。”

    符于开始在OA上编辑信息。

    古川很想在劝说几句，但最后还是哑口无言。

    毕竟……他是戴罪之身。

    这HR干的……实在是太憋屈了。

    但没招啊。

    深度科技的岗位都涉及保密。

    任何岗位出差错，最后他都得背锅。

    背习惯了……

    当然，和古川一样遭遇的，还有崔贺。

    古川好歹是公司内部的人员，能批评的他也就是沈北和符于了。

    但崔贺不一样。

    敢批评他的能排成一队。

    就拿这次事件来说，单单的挨骂的电话，他就接了不下十个……

    很快。

    符于在OA上发布消息。

    并在群内进行第二次通知。

    通知一到位。

    夜班的车间全部停止工作。

    大量工人在领班解释下，一脸懵逼的离开园区。

    职工们围在园区门口，叽叽喳喳：

    “啊？啊！这……公司搞什么鬼？上哪里去开证明啊？”

    “应该去警署吧？不过，符总这是抽什么疯啊！”

    “真是难以理解，好好生产不搞，非得搞这玩意，我从来没碰叶子好嘛！”

    “服了服了，搞不定还得停薪，耽误赚钱啊！”

    “别埋怨了，据说行政部长，采购部长，技术部，维修车间，各大车间主管，队长，甚至连博士后工作站的博士都得去开证明！”