在符于宣布深度科技高层发生后重大变动后。

    童双露已经成为实质性公司掌舵人。

    不得不说，童双露对符于的人品还是存在感激的。

    符于并没有裹挟着全体管理者对自己发难，阻挠自己掌控深度科技。

    很是知趣的进行让位。

    这让童双露减少很多麻烦，可以使深度科技平稳进行过渡，而不至于内耗，进而拖累深度科技的发展。

    要知道，多少公司因为继承人的问题，而导致分裂和破产。

    典型的例子就是娃哈哈。

    现在还在内斗不休。

    而沈北留下的深度科技是干净的，唯一的阻碍就是符于。

    只要符于放权，让位置，深度科技的其他高管一律没资格说话。

    当然，如果符于不放权，并进行抵抗，童双露只能拿出离岸公司对于深度科技的控制权。

    也许符于不会承认。

    但可以打官司。

    这打官司消耗的时间就不是一天两天。

    还好，一切都顺利，符于并没有争权夺势。

    此时的童双露开始点名古川，说道：“古总兢兢业业，为深度科技人才和员工储备，公司的顺利运转提供不可磨灭的功劳。”

    古川笑着接话说道：“份内职责，应该的。”

    “你也应该清楚。”童双露没有什么感情色彩的说道：“一个公司有两项最基本的权利，人事权和财务权。”

    人事权不用多说。

    罢免，任命，招聘等等关于员工一切晋升和薪酬的调整都属于人事部。

    虽然符于也有一票否决的权利，但对于高管的任免和晋升，哪怕是符于也得请示沈北。

    当然，高管以下的权利就握在古川手上，然后提请符于批示便好。

    相当于明朝的批红。

    权力可谓不小。

    童双露继续说道：“这方面的权利我要进行回收，当然，并不是罢免你的意思，而是高管变动，由我批示。”

    古川隐晦的看了一眼符于。

    这……

    这不是把符于架空了吗？

    而符于则一副无所谓的态度。

    古川只好点点头：“好的，童老板，我会按照您的嘱咐去做。”

    童双露点点头，再次转头看向陆月，笑道：“陆姐。”

    陆月唉唉了几声：“童老板您说。”

    “我和我老公没事聊起深度科技起创之时，他言语中提及最多的就是符于和您，听说你当初来的时候，深度科技还是一间至于一个办公室，连电脑都没有的仓库。”

    “那都是陈年往事了。”陆月回忆起来，也不免唏嘘几番：“主要是当时我刚出来，急于找工作，便留了下来，事实证明，这个决定是正确的。”

    童双露说道：“那我希望您现在还能做出正确的决定。”

    陆月不是傻子。

    自然听得明白童双露话中的意思。

    先前童双露就说了一家公司的两大权利，一个是人事，一个是财务。

    刚刚古川已经交出人事批示权。

    轮到自己，那肯定是交出财务权啊！

    甚至可以说，财务权是一家公司的命脉，。

    财务一旦陷入停滞，整个园区都得陷入瘫痪。

    比如供应商的货款不能支付，谁还给你供货？

    员工开不出工资，谁还干活？

    应收账款不处理，库房怎么敢发货？

    种种的一切，都围绕着财务进行输血和运转。

    是公司中，核心的核心。

    但凡陆月不交出财务公章，财务三件套和报表，童双露必然两眼一抹黑，连公司有多少欠款和应收款，存款都不知道。

    陆月深吸一口气，深度科技的财务体系是她一手创建起来的。

    包括另一边的千变机器人公司。

    别人不知道怎么回事，陆月可是一清二楚。

    毕竟，那边进行过大量输血，走的都是深度科技财务。

    而她自认为是沈北极度信任的合作伙伴，财务这边随便放权，会造成财务极大混乱。

    甚至可能有浑水摸鱼也说不定。

    她对沈北是有忠诚度的。

    没有沈北，就没有她的今天。

    不得不说，沈北一年给她的奖金，在整个深度科技管理侧也仅次于符于了。

    有些科研人员的奖金也非常高，但那是人家该拿的。

    而自己的工作纯粹就是看沈北赏赐，给多一点，给少一点都没有毛病，毕竟干好财务工作，保证钱款一致，是她职责。

    陆月试探性的说