而且这个谈话，不是一次，不是两次，而是多次，带着谈心记录本，很正式的进行谈话挽留，逐级评议审批。

    班长进行第一轮的谈话，这个谈话不是很正式，就是日常的私下拉谈，摸清真实的退伍原因，初步劝说，提交退伍报告当天就会完成。

    紧接着就是排长进行第二轮，这一轮就是正式的了，找个单独的单独办公室，排长亲自讲解岗位的重要性，士官的个人成绩，转二期的利好条件。

    前两轮无效的情况下，接着就是第三轮，连长亲自出马，进行深度沟通，许诺专业骨干优待，立功培训，优先推荐考学等，针对性解决士官的顾虑问题。

    接着就是指导员进行第四轮，也是思想攻坚谈话。

    从家庭，前途，荣誉等多角度进行疏导，同步联系家里做家属思想工作，谈话记录签字存盘。

    还是没有解决的情况下，就到了高城这个层次也就是副营长出面亲自进行专项谈心，结合职位，任务讲解岗位缺口，给出岗位发展承诺。

    然后就是第六轮，也是力度最重的一轮，营长加之教导员双人联合谈心，代表营党委层面进行正式挽留，明确给待遇，立功名额，骨干代职机会。

    如果士官依旧坚决要求退伍，团军务会再度进行回访谈心，确认确实毫无转圜馀地才走审批手续。

    当然了谈心谈话是退伍固定工作，不是只针对想留队或者说表现优秀的人。

    每年退伍季，所有满服役期人员，班长、排长、连主官都要逐一谈心登记，记入《谈心记录本》，摸清走留意愿、有无困难。

    这是基层政治工作硬性要求，不是额外加码，只不过普通兵或者普通士官和训练尖子，骨干士官在流程上有些差别。

    象是普通一期士官

    而骨干尖子标准4轮基础谈心之外，追加副营长、营长教导员联合谈话，甚至团军务回访，正式谈话六七次很正常。

    除非是家庭出现重大变故，比如父母重病、家庭重大灾害，需要县级民政开困难证明。

    或者是个人身体原因，无法完成训练之前，当然这个需要驻军医院出具诊断。

    这两种情况下，申请书加之全套证明材料一并上交之后，逐级上报审批，可以顺利退伍。

    更何况象是成才这种个人训练成绩顶尖，在整个集团军都能排的上号，还在草原五班表现出了一定的管理统筹能力，直接把这个小散远弄成了标杆的班长。

    看着伍六一的眼神，张安邦摇了摇头，“别问我，我也不确定，不过从理论上来讲这都两年多点了，如果是演的，那就演的有点太真了。

    如果不是演的，那就是这个望月猴终于落地了，是个好事。”

    “那连长这意思是去看看成色？咱们跟着一起去。”

    张安邦拍了拍伍六一的肩膀，“哈哈，六一啊，你想啥呢，我呢就是个来监督落实工作的，你呢就是个实习的，连长定了去936，你在这里瞎操心。”

    伍六一更加疑惑了，“副连长，那你是啥意思啊。”

    张安邦神秘一笑，“意思就是，经我研究发现每天早晨吃一个鸡蛋的人比每天早晨不吃鸡蛋的人，每天早晨多吃了一个鸡蛋。

    你一定要记住，作为一个做来人，我是已经过来了，我只用了一年时间就从二十四周岁变成了二十五岁，一般人想要达成这个成就需要需要花费十二个月。

    没有什么困难是没有困难的，但是不管遇到什么困难你都一定要撑住，除非你撑不住了。

    情况就是这么个情况，具体什么情况还得具体看情况，你是个明白人，我想你一定明白我明白的意思。”

    说完，张安邦笑哈哈的跟高城转身走了。

    看着张安邦和高城并肩离去的身影，伍六一更加疑惑了，挠着脑袋嘀咕道，“这话说得跟没说话一样，上次我这么无语的时候还是在上次。”

    “开拔。”

    随着高城一声令下，装甲车，步战车，运兵车以及餐车轰隆隆的发动机声音顿时响起，直接朝着936点赶去。

    指挥车里，看着老神在在的张安邦，高城摸了摸鼻子，“那个啥，小七，你就没有什么想问的嘛。”

    “没有，”张安邦靠在椅背上，连眼皮都没挣，“我完全没有什么想问的，去哪里歇宿，是你这个副营长决定，我就是个蹭车的，不发表意见。”

    高城眉头都皱起来了，“你个混蛋玩意，你明明知道我说的是什么。”

    张安邦耸了耸肩膀，“我不知道。”

    “你，你，好吧，是这么回事，王叔前一段时间找我了，说是成才那小子，不愿意转二期，铁了心的想退伍，老三和老何都找他谈过了，没啥用。

    虽然还没有到退役的时候，但是这小子态度很坚决，所以提前进行了谈