正开车在营道上快速行驶的高城忍不住打了个喷嚏，喃喃道，“这大热的天，怎么会打喷嚏呢，难不成刚才在师长办公室吹空调吹得太凉快了，也不能啊。”

    ……

    转眼又是两天过去，C集团军会议室再次坐满了人，会议桌一头中间位置坐着两名少将，两侧也是挨个坐着少将，大校，上校，中校，再往下一个没有。

    坐在正中间的高世军敲了敲桌子，“同志们，现在三份方案都已经讲完了，怎么说呢，都挺精彩的，这三名同志都是咱们集团军年轻一辈的绝对骨干。

    但是上次会议，咱们就定下了根据方案优劣来定这次试点的主官，现在就请 各位打分吧，我就说一句，不要想着去猜哪一份方案是谁写的，直接现场打分，这次试点很重要，要绝对保证公平，公正，能者上的原则。

    现场打出来的分数，加之参谋长牵头，作训、装甲、步兵、干部处四方联合专项评审小组打出来的分数，谁的分高，就定谁。”

    话音落下，政委也开口道，“军长刚才说得很透彻，我再补充两点。

    第一，两套评分权重咱们会前已经统一议定，党委常委现场打分占六成，作训、装甲、步兵、干部四个处室组成的专项评审小组专业打分占四成。

    加权核算最终总分，双重评判，既看顶层宏观思路，也抠装备编组、兵种协同这些实操细节，避免单一维度评判有失偏颇。

    第二，全程由政治部纪检组全程监督，党委常委全部匿名打分，评审小组全部实名打分，不允许交头接耳、互相示意，现场统分出结果。

    这次合成营试点是军区重点抓的新军事变革试点，不是走形式的花架子，面子工程。

    人选直接关系后续的试训、数据采集、战法总结，咱们必须抛开私人交情、门户之见，只凭方案质量说话。”

    说完他看向一旁端坐的政治部主任，“现在分发打分表，各位常委和四方联合专项评审小组独立评判，公正打分。

    写完即刻上交，纪检、组织两处当场汇总核算，结果出来第一时间通报会场。”

    随着打分表下发，瞬间整个会场安静下来，只剩下笔尖在纸上摩挲的沙沙声。

    之所以分开匿名和实名打分，不是单纯因为职位高低，或者说别的什么，主要就是高世军明确要求抛开人情、不偏私、公平评判，才这么做的。

    党委常委如果实名打分，碍于同班子共事情面、私下关系，客观打分就会有一定难度，容易互相迁就，失去打分筛选的意义。

    匿名能让各位少将常委放下顾虑，纯粹从方案本身、试点建设大局评判，完全契合能者上、不猜作者、公正打分的会议基调。

    四方联合评审小组需要实名，是因为他们是专业背书的，是专业技术打分，要对编组方案、装备配属、兵员规划、训练计划等专业细节负责。

    后期军区、总部随时可能调阅评审底稿，若方案落地出问题，需要追朔是谁给出的专业评判，权责要落到人头，实名留存盘案，方便事后复盘。

    ……

    很快，所有打分人员放下了手中的笔，纪检干事上前一一收走打分表，政治部两名干事拿着纸笔、计算器走到会场一侧长条桌，分头开始清点、核算分数。

    十分钟后，政治部主任看着递交到手中的汇总表，朗声道，“报告军长、政委，各位常委，三套试点方案打分统计完毕。

    全程纪检现场监督复核，数据无误，现向大会宣读得分情况。

    本次采用百

    综合分数排序，二号方案排名第一，三号方案第二，一号方案第三。

    所有原始打分表、评审底稿已分类封存，会后统一交由政治部存盘，纪检留存复印件备查，以上计分结果属实。

    说完他双手将计分汇总表递至会议桌正中，交由军长、政委过目，随后退回原位坐好，会场内顿时响起几声低声交谈的声音。

    高世军指尖点了点面前的计分单，抬眼看向政治部主任，“分数既然已经核算完毕、纪检复核无误，那就拆封前期封存的密封封皮。

    把三套方案映射的起草人现场公布，让大家清楚每一份高分方案出自哪位同志。”

    顿了顿，他目光扫过全场安静下来的众人，补充道，“方案是提前复印好的，带署名原件全程封存。

    现场只评方案不看人，现在揭封，正好印证评判完全抛开了个人印象、私人情面，纯粹以作战方案质量论高低。”

    一旁政治部主任立刻示意身旁纪检干事取来密封文档袋，当着全体常委的面检查文档封口，接着拆开封口，逐一核对方案。

    两分钟后，政治部主任再次起身汇报，“报告军长、政委，封存盘案全程由纪检保存，无任何拆封损伤。

    现拆封核对完毕，映射人员如