赵卫国听完王厂长的介绍，把目光投向了站在自己身旁的这个精神饱满的年轻人。

    他发现这个年轻人看自己的眼神里，满是敬重佩服与崇拜，没有丝毫懈怠。

    赵卫国心里想，既然这是工业部的安排，自己自然不会拒绝。

    毕竟有个人帮忙处理杂事、跑跑腿，能让自己之后的工作开展得更便捷、更高效。

    于是他开口说：“那好吧，以后小王就跟着我做事，咱们一起把工作做好。”

    王厂长又接着向赵卫国问道：“还有一件事要跟你说，我们打算在你家里安装一部电话，方便工作联系。”

    “你看什么时间安排安装比较合适呢？”

    赵卫国仔细想了一会儿，对王厂长说：“再等一段时间吧，我家现在还在进行装修施工。”

    “估计还需要十来天时间才能全部完工。”

    “等家里装修全部结束后，再来安装电话就行，这样也不会影响装修进度。”

    王厂长听完后点了点头，对赵卫国说：“好的，我知道了，那赵工你就先忙着处理手头的工作，我就不在这里打扰你了。”

    “之后要是你有什么需要帮忙的地方，随时让小王打电话联系我就行，不用特意跑一趟。”

    说完这些话，王厂长就和张书记一起离开了技术部的办公室。

    他们让赵卫国能够专心地开展工作。

    王厂长与张书记刚踏出技术部办公室。

    办公室里的全体工作人员便迅速围了过来。

    大家都想听听新任主任会做出怎样的工作部署。

    赵卫国没有立刻和大家讨论工作上的具体安排。

    而是先对在场的每个人说道。

    他表示自己年纪尚轻。

    为人处世向来不喜欢拐弯抹角、搞那些虚假无用的一套。

    始终秉持直来直去的态度。

    他强调，不管大家以前在工作中有怎样的习惯或做事方式。

    从现在起，所有人都不能再抱有保守心态。

    不能再隐藏自己掌握的技术。

    要学会分享。

    他提到，技术员在工作中要是遇到不懂的问题。

    要主动向工程师请教。

    不要害怕提问。

    同时他也说，工程师如果碰到自己解决不了的难题。

    只要他有空闲时间。

    随时都可以来找他询问。

    两人一起探讨解决办法。

    赵卫国还承诺，自己每天会专门抽出至少半个小时。

    给大家讲解专业知识、分享工作中积累的经验。

    助力大家提升个人能力。

    他希望所有人都能努力提高自身的专业技术水平。

    共同推动整个技术部的整体能力快速提升。

    跟上发展的节奏。

    他指出，这不仅对大家个人的职业发展大有益处。

    能让大家拥有更好的前途。

    对整个技术部的未来发展而言。

    也是一件至关重要的事。

    关系到技术部的长远发展方向。

    除此之外，他还对三位工程师提出要求。

    让他们平时若有空闲时间。

    也要抽出一部分来。

    给基层技术员讲解专业知识和实际操作技巧。

    帮助技术员成长。

    他认为，只有当大家的技术水平都得到提升。

    整个技术部才能更好地为轧钢厂的生产运营工作提供服务。

    更好地满足人民群众的需求。

    履行好自身的职责。

    赵卫国还特意说明，自己平时的工作重心主要放在技术研发上。

    所以他的办公室以及他的研发实验室。

    也就是之前技术部旁边的那个小仓库。

    大家不要随意进入。

    避免产生不必要的误会。

    影响工作秩序。

    随后，他给大家安排了当下的任务。

    让大家先把这两份设计图纸整理好。

    然后送到楼下的车间。

    让车间工作人员按照图纸要求。

    加工制作出生产所需的零件。

    他还告知大家，在加工零件的过程中。

    如果需要什么物资。

    大家可以直接去后勤部领取。

    王厂长已经提前和后勤部及各个车间的负责人打过招呼。

    他们会配合大家的工作。

    最后，他催促大家现在就行动起来。

    争取尽快推进工作。

    赵卫国的话刚说完。

    在场的工作人员就立刻忙碌起来