老板见到林牧来了，说道：“咦？小伙子，你是不是在阿里上班的？”

    因为林牧常常在这里买报纸，和报亭大爷熟了，他回答道：“是，怎么了？”

    大爷问道：“我听人说你们淘宝搞的那个天猫商城要黄了，有没有这事啊？”

    这时林牧也看到了报纸的标题**姥姥不疼，舅舅不爱，张勇接手阿里弃儿淘宝商城**。

    林牧掏出1元硬币买下这份报纸，顺口回答道：“淘宝商城没有死，只是由张总接手了。这些都是小道消息，不足为信。”

    大爷摇着风扇，指点江山道：“我看悬哦，临阵换将，此乃兵家大忌。”

    林牧笑了笑，没有说话，站在报亭边，一目十行地浏览完了报纸内容。内容上没什么好说的，都是些老生常谈。

    看完报纸，他拿着报纸回到公司。此刻是上班高峰期，主路上人来人往，有不少阿里员工边走路边聊天，其中关于淘宝商城的负面信息特别多。

    有人说道：“张总这是失策呀，好好的接手这个烂摊子做什么？”

    还有人说道：“整个阿里除了老马外，没谁看好淘宝商城了，真搞不懂马总是怎么想的。”

    有人说道：“但你还别说，这种明知不可为而为之、化不可能为可能的事，马总做得还真不少。像一开始的淘宝，后来的阿里妈妈，搞不好这次淘宝商城又能成为一个经典案例。”

    “你知道京东吗？”

    “知道啊，你是想说京东的生态位和天猫一样？兄弟别闹了，京东那个创始人有病，搞重资产模式，只要没人给他烧钱，他必死无疑。我看他就是个骗子。”

    “真要说起来，我宁愿相信淘宝商城能做起来，也不相信京东能做起来。”

    林牧慢悠悠走着，听着周围人的聊天声。淘宝商城、马总、京东、刘强东、奥运、4万亿、地震、雪灾、大基建、高铁……一个又一个的时代名词往他耳朵里蹦。

    林牧抬头看天，感怀不已。时代的洪流滚滚向前，无数的商业奇才各领风骚。

    谁能想到，后来的中国高铁、京东、天猫能做成那样的规模，造成那样的影响力？又有谁能想到，在淘宝和京东两大巨头的围堵下，还能杀出来一个拼多多呢？

    林牧自得道：“这个世界真是英雄豪杰无数。”

    ……

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    第57章 淘宝丑物节提议

    林牧回到了工位上，把报纸随手往桌面上一放。

    这张报纸是他一会儿要用到的绝妙道具。

    就在这时，耳边传来王再兴的声音，他说道：“大雁，你今天又迟到了。员工宿舍离这里不是挺近的吗？怎么每天都来这么迟？”

    林牧知道王再兴没有恶意，只是单纯的好奇而已。

    他开玩笑道：“干嘛？干嘛呢？这是准备拷打我啊？”

    王再兴也是个聪明人，马上意识到自己刚刚那样问话有点挑事，他连忙摆摆手说道：“没有没有，我是随口一问。”

    林牧也随口答道：“最近不是天天晚上熬夜吗？早上起来就晚了一点。”

    在2008年，随着淘宝不断发展壮大，管理也从宽松转向了规范化、严格化，淘宝内部也开始抓起考勤。

    如果你迟到1分钟，就扣1块钱，以此类推；迟到3次直接扣50块。被扣的这些钱，公司名义上不说这是罚款，而是称之为“乐捐”。

    什么叫做乐捐呢？意思就是你快乐地捐赠的意思。当然，实际含义就是罚款，大家懂的都懂。

    而被乐捐的这些钱，会用于公司的团建，或者购买下午茶等方面，也算是换一种方式回流到员工手里了。

    林牧身为新人的时候，也和王再兴一样，每天战战兢兢，一次都不敢迟到，甚至会提前半个小时到公司开始工作，就是要扮演出一副“我热爱工作”的样子。

    而且在这个年代，很讲奋斗文化，鸡汤文学十分流行，大家也会普遍看好这种努力的年轻人。

    并且阿里在晋升的时候，也会参考你的考勤情况。如果你的考勤情况实在惨不忍睹，对你的晋升会造成一定的困难；如果过于离谱，甚至有被辞退的风险。

    不过林牧两世为人，早就淡然了。他现在已经是职场老油条，他知道，只要你给公司带来的价值足够大，迟到、早退这种小事情，公司根本不会管你。

    甚至当你成功以后，这种小事还能成为你的风流小趣事，被大家侃侃而谈，当作谈资。

    所以王再兴问林牧为何这么不在意考勤，是处于鸡汤文化、奋斗文化体系下的人，对林牧这个经历过松弛文化、丧文化、躺平文化熏陶的人的疑问。

    王再兴转移话题道：“大雁，有关于利用良性BUG进行社群营销的这个案例，我还是有点不解。你操作的三只小蜜蜂店铺，此刻吸引来的是一大