反观阿里集团，如今愈发壮大：主打B2B的阿里巴巴，主打低价集市的淘宝集市，主打中高端市场的天猫，现在还要推出主打社区团购的聚划算。张勇实在不认为拼多多有生存空间。

    “这小子真是可惜了，”他惋惜道，“如果他继续在天猫干下去，日后说不定能接我的班，成为天猫的第二任CEO。”

    虽说张勇认为，只要阿里做好自己的事，拼多多迟早会自生自灭，但马总已经发话，他不得不有所动作。

    随后，他找来人事部的同事，让他们去拼多多挖角。

    这是商业战场上，大公司常用的招数：一旦有小公司杀出重围、做出成绩，大公司就会开出高薪，从对方公司挖人，岗位越关键，开出的薪资就越高。这一招看似简单，却极其好用。

    并且这一招还有一套配套的后手：如果挖墙脚没用，建立竞品也无效，那就直接把对方公司整个买下来。

    当年起点和创世的大战中，起点编辑部就曾惨遭挖角，后来整个起点被腾讯收购，也宣告了腾讯系的胜利。

    言归正传，拼多多这边。

    林牧正在酒桌上，与魔都一个区的部门领导共进晚餐。

    酒桌上，工商部的领导给予了口头承诺，会为拼多多提供一定的便利、保驾护航，并且在税收方面也会给予优惠。

    林牧清楚，以拼多多的模式，想要做大做强，必须有地方部门领导的强力支持。这顿酒，谈成了许多他迫切想要的东西，林牧心里乐开了花。

    当然，他也明白，这一切都是因为周围人看中了拼多多持续增长的潜力；若是拼多多中途崩盘，无法再展现这种潜力，这些人只会弃他如敝履。

    当林牧从酒店出来时，他接到了一通电话，是市场宣传部陈平打来的：“林总，真是神了！阿里那边果然如您所料，给我们不少同事抛出了橄榄枝。”

    “不过您提前给我们打了预防针，没有一个人上当。但有个很有意思的情况，不知道是不是他们情报收集不完善，阿里把张强和他的外包团队，也当成了我们拼多多的正式员工，还开出高价，把张强的整个团队都打包挖走了。”

    噗嗤一声，林牧没忍住笑出了声。不过仔细一想，以张强的处事风格，再加上他在底层打拼多年的草莽习性，倒真适合阿里现在的风气，说不定他还能在阿里混得风生水起。

    林牧淡淡说道：“好，我晓得了。”挂断电话后，他沉吟片刻：来而不往非礼也，只许阿里挖拼多多的墙脚，就不许拼多多挖阿里的墙脚吗？

    第137章 回家

    6月7号，林牧成功从阿里挖来了前领导卢海和天猫技术部的三丰。

    两人到达自己的工位后，卢海这个人还挺傲娇的，他说道：“林牧，你的创业算是初步成功了。”

    “对于初创企业来说，人事编制还有人才招聘是很重要的，我再以兼职的方式帮你，精力上就力不从心了，所以我干脆就跳槽过来，工资方面你看着开就好。”

    林牧在心里吐槽：这个老傲娇。嘴上却连忙说道：“是是是，卢海，你放心，工资待遇方面，我一定开得比淘宝还高。”

    另一边，被挖墙脚过来的三丰则有些尴尬，他说道：“大雁啊，你是对的。阿里内部的风气越来越差了，而且阿里的技术人才太多，我待在那里难有出头之日，还不如跳槽过来当元老员工呢。”

    三丰不叫林总，而是叫他“大雁”，这背后藏着太多含义。

    这个称呼比“林总”亲近，又比直呼“林牧”稍显客气。

    林牧热情地握住他的手，说道：“三丰，我盼星星盼月亮，可算把你给盼来了！拼多多现在的移动端框架搭建得有点问题，咱们现在月活有10多万，日活也有几万人，可就这几万的日活用户，到了高峰时期，移动端就会卡顿。我可太需要你帮我重新梳理一遍移动端的框架逻辑了。”

    三丰立刻说道：“可以，我现在就去工作。”

    林牧都惊了，连忙说道：“也不用这么急，咱们三个老同事，先吃个饭，给你们接风洗尘一番。”三丰这人满脑子都是技术，林牧好说歹说劝说了半天，才终于把他哄到酒店吃了一顿饭。

    饭后，盛明月打来了一通电话，她说道：“小林，你那边最忙的那一波是不是已经过去了？我想，我们之间的关系，是不是可以见见父母了？我爸妈想见见你。”

    林牧沉思片刻：拼多多已经开始走上正轨，接下来最重要的两件事，一件是继续洽谈下一轮融资，但这是长期工作，不急于一时。

    另一件是打造几个明星单品，扶持几个地方产业链，进一步加深拼多多在国家层面的重要性，这同样是长期工作，不必匆忙。

    拿出几天时间见见父母，处理一下个人生活，最近倒真有这个空闲。

    于是他说道：“好啊，正好我妈妈也想见见你。上一次春节咱们都没空，这次就互相见见父母吧。”