“我也不懂怎么样高效地去组织全球顶级的人才。”

    “我也是在实验中摸索的前进。”

    “以我现在的摸索来看，你们这帮顶级人才，自驱力是很强的，只要给你们一个感兴趣的东西，把职场的文化气氛做好，再让资源跟到位，你们就能做出很不错的东西。”

    “所以不设置任何考核，这不是在玩文字游戏，也不是在骗你。”

    姜旭听了林牧这一番诚恳的解释，大为意动，但他还是有些犹豫。

    他在美国打拼这么多年，你现在让他回去，他一时半会也舍弃不下。

    而且国内的环境，姜旭在美国生活了这么多年，看过许多有关中国的负面报道，他多多少少是被影响的。

    他有些纠结犹豫道：“林总，你让我再想想。”

    “不急。”林牧站起来，把名片放在桌上，“你慢慢考虑。想好了给我打电话。”

    他转身走了。姜旭坐在原位，手里还握着那份文件，看着林牧的背影消失在咖啡厅门口。

    第327章 大佬加入深度求索

    第二天。

    姜旭像往常一样走进微软的办公楼，打卡，开机，打开邮箱。

    几十封未读邮件，大部分是抄送，少部分需要他处理。

    他一封一封地看，回了几封，把剩下的标为已读。

    快到十点的时候，他收到了一个会议邀请。发件人是他的直属上司，拉吉。

    会议主题只有一个词“沟通同步”。

    这种泛泛的主题通常不是什么好事。

    他走进会议室的时候，拉吉已经在了。旁边还坐着一个人杰夫，隔壁组的技术负责人，比姜旭晚一年进公司，但现在已经是资深工程师了。

    拉吉看到姜旭进来，没有站起来，只是抬了抬下巴，示意他坐下。

    “姜，”拉吉开门见山，“从今天开始，你手上的那条推荐算法业务线，移交给杰夫。”

    姜旭愣住了。

    “为什么？”

    “公司在做架构调整。”拉吉的语气很平淡，“你的业务线需要跟杰夫那边整合，由他统一负责。你这边还有其他项目要忙，少一条线，你也能轻松一些。”

    “那条线我跟了两年，所有的模型、数据、管道都是我搭的。现在说移交就移交？交接呢？交接期多久？”

    “不需要交接。”拉吉看着他的眼神有些玩味，“你对业务线的情况最了解，杰夫有什么不懂的会问你。交接的事，不用太正式。”

    姜旭明白了，这就是赤裸裸的架空。

    但是他无可奈何，他尝试过各种抗争手段，只是都没什么用。

    印度人在公司里势力很大。

    他只能硬生生的把这个委屈吃下，与此同时，姜旭不可避免的想到前天林牧的邀请。

    如果自己回国，会不会舒服很多呢？

    不用在这样受委屈。

    下午，茶水间。

    姜旭端着咖啡杯站在窗边，看着窗外的停车场，脑子里乱糟糟的。

    那条算法线他跟了很久了，甚至里面有很多代码是他自己敲的，就这样被人夺走，他心里空落落的。

    “嘿，姜。”就在这时，一个声音从身后传来。

    他转过身，那是另外一位印度人，跟拉吉关系很好。

    姜旭心里升起警惕。

    他问道：“什么事？”

    印度同事摇头晃脑的问道：“姜，我问你一个事。”

    “你们中国人，真的吃蟑螂吗？”

    姜旭端着咖啡杯的手停了一下。

    他看着大卫，大卫的表情很认真，不是在开玩笑。

    “不吃。”姜旭说，“那不是正常的食物。我从来没听说过有人会吃。”

    “哦。”印度同事点了点头，又问，“那狗呢？中国人真的吃狗肉吗？”

    姜旭深吸一口气。这种问题他听过无数次了，每一次都让人很恼火。

    “有。”他说，“但不是所有人。就像你们美国人吃热狗，不是所有美国人都爱吃。”

    “可是热狗不是狗啊。”印度同事笑了。

    姜旭看着大卫，忽然觉得很累。

    这样的事情，他还要经历多少次？

    就像前几天，有领居跑过来一脸好奇的问他，在中国闯红灯是不是会被炮毙，真是让人哭笑不得。

    他一脸不爽的反击：“你们印度人，真的在恒河水里洗澡吗？真的喝牛尿吗？”

    印度同事的笑容僵住了。

    姜旭冷哼一声拿着咖啡离开。

    时间来到晚上六点。

    在微软施行的是弹性工作制。

    也就是，只要你今天工作完成了，你可以提前下班。

    因为手中的业务被分