别说今天他还被何雨柱抓住了弱点针对，就算是何雨柱没有抓住他的弱点，被他汇报到了部委里，恐怕也没有一个领导会同意杨永福的想法。

    正想着无法奖励无法匹配何雨柱的功劳呢，你这边就递上来一个处分申请。

    这要是让不知情的人知道了，都要不仅胡思乱想。

    怎么了，难道上级感觉无法奖励何雨柱的功劳，所以干脆直接把何雨柱拿下，然后都不用在颁发奖励了，是吧？

    这种卸磨杀驴的做法，绝对会瞬间破坏组织的秩序，更会伤了很大一批人的心。

    别说何雨柱本身就没有问题，就算是有问题，恐怕也只会暂时把他调离，然后在某个不起眼的位置上待上一段时间，才会低调的进行处理。

    可以说，从杨永福把目标放在何雨柱，而不是李怀德的身上时，他的这一步棋就已经走错了。

    他的这种行为，不论外人的想法如何，却已经让厂子里往日向来中立的领导们开始警惕起来。

    今天是何雨柱，那么明天呢，会不会就是杨晓萍或者黄海滨分管下的干部？

    怎么？准备拿下我地盘上的干部，然后换上你的人，最后把我好架空不成？

    在体制内工作的人，对于权力的嗅觉，绝对是远超常人理解的层次。

    尤其越是层次和级别高的领导，嗅觉越是灵敏。

    后世当中，很多时候，风向稍微有点动静，很多跑路的干部，未必就是有人通风保险，而是他们自己就能够嗅到不对劲的风向。

    虽然挑边站队是一件非常谨慎地事情，可是面对如今的李怀德，杨晓萍两人也是不介意释放出自己的善意，全都是和颜悦色，神态热情的和李怀德寒暄着。

    不管以后结盟不结盟，可是得罪人的事情，两人也不会去做。

    毕竟李怀德好歹也管着后勤供应这一块，打好了关系，也有利于物资批复的及时么。

    “李主任，我们工会准备在年底召开一次劳模的表彰大会，在物资奖励这一块，还需要后勤部门多多支持啊！”

    “杨主席说的，也正是我想要说的，我们保卫科的小伙子，也是辛苦了一年，如今好多家庭也都是寅吃卯粮，家里还欠着债呢，不知道李主任年底能不能解决一批粮食啊！”