、想著靠关係、走门路的人，註定会被这趟快车甩下去。”

    说到这，李小南的目光愈发坚定：“我们现在要做的，就是趁著这股东风，把那些不合適的人请下去，把真正能干事、想干事的人，摆在合適的位置上。

    这次轮岗，不仅是常规交流，更是安南县对接省里新战略的人事布局，我希望你和组织部的周晓芸同志，能把重任担起来，你能明白我的意思吗？”

    见她死死盯著自己，贾正东有一瞬间的怔愣，很快反应过来，这是改变安南格局的绝佳机会。

    而眼前这位女书记，不正是他期盼已久的破局之人。

    他深吸口气，“书记，我明白了！您放心，我会带领组织部，立刻按照省管县试点的工作要求，重新评估所有关键岗位干部的胜任能力！

    至於王斌同志的问题，以及类似情况，我们也会纳入首批轮岗调整方案，坚决、彻底地执行到位。”

    李小南面上淡定，心里早已乐开了花，这怎么能不算开门红呢！

    其实说服贾正东並不难，利益使然。

    她若想推自己人上位，占据关键岗位，难度会大。

    毕竟盘子就那么大，她占多了，自然有人要让出利益，那么无论是贾正东，还是王本清，都不会同意。

    但她把选人、用人的权力，交给了贾正东，交给了组织部，他们自然会走到她身边，跟她达成统一战线。

    至於那些干部，是不是自己人，是不是所谓的『嫡系』，很重要吗？

    不重要！

    在她这，只要能把事干好，管他是谁的人，总归都是党的干部。