原剧里，女主靠男主暗中支持拿下大项目。

    然后所有同事都惊艳。

    林砚改成苏眠自己发现项目里的漏洞。

    公司想做一个面向年轻人的产品。

    高层天天喊年轻化。

    但会议室里，没有一个真正了解年轻用户的人。

    他们把年轻人想成数据报表里的标签。

    消费力。

    情绪价值。

    社交传播。

    可苏眠知道，那些标签后面是一个个活人。

    会累。

    会焦虑。

    会被房租压得喘不过气。

    会买一杯奶茶奖励自己。

    也会因为一句“你不够努力”偷偷崩溃。

    赵行舟听到这里，忽然嘀咕：

    “这不就是咱们《吐槽大会》的观众吗？”

    林砚嗯了一声。

    “很多故事，其实都在写同一群人。”

    “只是有些故事看见他们。”

    “有些故事利用他们。”

    客厅安静下来。

    林砚把苏眠的关键反击写出来。

    她没有靠吵架赢。

    也没有靠霸总撑腰赢。

    她拿出自己整理的用户访谈。

    拿出被忽略的数据。

    拿出一线客服收到的真实反馈。

    她第一次在会议室里说话不再发抖。

    她说：

    “我们一直说年轻人懒，说年轻人不忠诚，说年轻人只看价格。”

    “可我们有没有问过，他们到底为什么累？”

    这一句写完，赵行舟拍了下沙发。

    “有了！”

    许梦瑶看他。

    “你又懂了？”

    赵行舟认真点头。

    “我真懂了。”

    “她不是突然开挂。”

    “她是终于把自己看见的东西说出来了。”

    顾南枝笑了。

    “理解度测试通过。”

    陈聿白说：

    “结构也顺。”

    “前面留痕，后面用证据反击。”

    “前面被规则压，后面识别规则漏洞。”

    “人物成长闭环成立。”

    许梦瑶看向陈聿白。

    “你夸人能不能别像验收项目？”

    陈聿白想了想。

    “好看。”

    赵行舟竖起大拇指。

    “进步巨大。”

    凌晨一点半，初稿写完。

    说是三页。

    其实不长。

    没有华丽辞藻。

    也没有复杂设置。

    第一部分写苏眠怎么意识到委屈不是自己的错。

    第二部分写她怎么从忍耐变成学习规则。

    第三部分写她怎么靠真实能力和真实观察，在职场站稳。

    最后一段，林砚写得很慢。

    “爱情线不该是奖励机制。”

    “男主不是苏眠成功后的奖杯。”

    “如果两个人要相爱，应当是因为他们都看见了规则的问题，也都愿意改变。”

    “陆景川的成长，不是学会温柔地爱一个女孩。”

    “而是学会不再把自己习惯的压迫，当成理所当然。”

    顾南枝看到这里，轻轻吸了一口气。

    “这句很关键。”

    林砚点头。

    “原剧最糟的地方，不只是女主被欺负。”

    “是男主从头到尾不用为自己的伤害付代价。”

    “最后只要爱她，就全都洗白了。”

    许梦瑶冷笑。

    “现实里这种人多了去了。”

    “骂你是为你好。”

    “控制你是因为在乎你。”

    “羞辱你是想让你成长。”

    赵行舟小声说：

    “那还是别爱了。”

    众人都看他。

    赵行舟有点不好意思。

    “我随便说的。”

    林砚笑了笑。

    “不随便。”

    “挺对。”

    凌晨两点，林砚把初稿导出。

    顾南枝问：

    “现在发？”

    林砚想了想。

    “发给韩子昂一个人。”

    许梦瑶皱眉。

    “不发给制片？”

    “不发。”

    林砚说。

    “周制片