刘忠达汇报完，李乐看向装备采购部长赵明。

    “赵部长，说说设备采购和自动化改造的进度。咱们投了这么多钱买设备，得用起来。”

    赵明点点头，“各位，我汇报一下设备采购和自动化改造的进展。”

    “首先，基础生产设备已经基本到位。包括数控切割中心、卷板机、油压机、各类焊机、起重机等，总价值约1.8亿，占第一阶段改造投入的大头。这些设备目前正在安装调试，预计下个月能全部投入试生产。”

    “重点说一下自动化改造。”赵明切换PPT，显示出一张车间布局图。

    “咱们的自动化改造，主要围绕壳舾涂一体化和基础生产信息化展开。”

    “具体来说，在小组立焊接、坡口切割等环节，我们引入了自动焊接工作站和机器人切割系统。目前已经安装了8台焊接机器人、4台切割机器人，覆盖分段车间的主要工位”

    “物流方面，我们规划了半自动的配送系统，连接钢板堆场、切割中心、小组立工位、分段堆场.目前硬件已经采购，软件正在开发，预计年底前能试运行。”

    赵明说到这儿，看向孙耀威。

    孙耀威接过话头：“长铁精工在工业机器人领域有积累，我们跟他们合作，研发适合船厂特殊环境的焊接和切割机器人。”

    “目前原型机已经出来了，正在测试。如果成功，成本能比进口设备低30%到40%，而且后续维护更方便。”

    李乐问，“进度怎么样？”

    “比计划慢了一点。”孙耀威实话实说，“船厂环境复杂，高温、高湿、粉尘大，对机器人可靠性要求很高。长铁那边在密封、散热、防干扰这些细节上还在攻关。不过他们估计，最迟明年一季度能突破。”

    “可以。”李乐点头，“自动化是趋势，但也不能冒进。稳扎稳打，确保可靠。”

    赵明继续汇报：“另外，我们还在推进MES系统的建设。这套系统要实现生产计划、工序管理、质量追溯、设备监控的全覆盖.目前已经招标，选了国内一家做离散制造MES的公司，合同金额”

    顾邦插话，“MES的预算，我刚才算在2500万里了，这个就不要细说了。”

    “对。”赵明点头，“如果三松的意向能成，MES的实施标准还要提高，要跟他们的系统对接。那预算可能还要增加。”

    “该加就加。”李乐说道，“信息化是基础，不能省。当然，也需要员工适应。有些老师傅，你让他拿焊枪行，让他扫码枪，他觉得太特么麻烦。”

    会议室里响起善意的笑声。

    李乐也笑了，“慢慢来。不要强推，先让愿意用的人用，做出样板，看到效果，其他人自然会跟上来。另外，和长铁精工的合作要深化，咱们是应用场景。多沟通，多试验，争取搞出几套适合咱们造船行业的专用机器人。”

    “明白。”赵明点头坐下。

    窗外的阳光又西斜了一些，那道金线爬上了东面的墙壁，把墙上的企业文化宣传画照得一半明一半暗。

    画上是抽象的船锚图案和“长风破浪，乐在其中”八个大字。

    李乐靠在椅背上，盯着眼前的笔记本，似乎在思考什么。

    会议室里安静下来，所有人都看着他。

    “我再补充几个建议，各位回去考虑。”

    良久，李乐开口。

    “第一，供应链端。造船是吃钢老虎。一条五万吨散货船，要吃掉差不多一万两千吨钢板。国内钢铁产能虽然上来了，但高端船板，尤其是EH36、EH40高强钢，供应还是偏紧。价格波动也大，年初到现在，船板涨了15%。”

    “好在，咱们自己家里有矿。”

    “呵呵呵呵。”听到矿，大家都乐。

    李乐摆摆手，“万安钢铁那边，我已经打过招呼。但即便如此，也要优先对接好万安的新型船用钢材长期供货协议，不能等到咱们船台上分段等着合拢，钢板还没到港。那是要命的事儿。亲兄弟明算账，该吵就吵，该争就争，大问题，找泉总，小问题，自己上。”

    “诶诶？”李泉瞪他，

    “吵不过我帮你行了吧？”

    “这还差不

    多。”

    李乐继续道，“人才端。刘总刚才说了挖人，我再说细一点。不要只挖操作工，要挖关键岗位的技术骨干和管理人才。”

    “比如生产计划员、质量工程师、工艺员、设备维修技师。这些人，一个顶十个。他们来了，能带出一整套工作方法和管理体系，能帮咱们少走很多弯路。”

    “另外，建立内部培训机制。请朱超云朱师傅这样的国宝级大师，定期开课。不光学技术，也学工匠精神，学质量意识。这个钱，不能省。”

    刘忠达点头：“已经在筹备了。国庆后就开第一期培训班，朱师傅主讲。”