“研发部今年干得不错，为咱们盛兴整个产业链补上了重要一环。”

    “还有别的部门吗？谁接着说？”

    这时人力资源部主任也站起身来。

    “目前咱们盛兴旗下所有工厂加起来，员工总数已经突破十万了。

    今年我在管理这块，得做个自我检讨。”

    “有时候招人不够及时，影响了部分项目的进度。”

    “而且人员管理方面，以前的老办法跟不上发展了，所以我跟几位同事一起，研究出一套新的管理制度。”

    “本来想过学西方那一套，可后来发现根本不适合咱们这边的情况，所以决定另起炉灶。”

    “不仅要让员工觉得这里是家，还得加强他们的爱国意识教育！”

    “这方面我们今年做得不够到位，明年一定加大力度。”

    郁鸿明轻轻点了点头。

    这套管理制度他多少知道一点。

    随着厂子越做越大，原来那种小打小闹式的管法早就撑不住了。

    年中时主任还专门来找他商量改革的事。

    郁鸿明提了几句建议，让他们根据实际情况自己去定规则。

    如今全厂上下班时间都规范了，加班怎么算也有明文规定，福利政策也丰富了不少。

    比起去年，管理是严了些，但该给的好处一点没少。

    高温补贴、亲情假、还有各种灵活调休，制度既规矩又有人情味。

    接下来轮到财务部主任发言。

    他面前堆着一叠厚厚的资料。

    “厂长，各位同事，我来汇报下咱们盛兴今年的收入和财务情况。”

    “今年全年总收入创下历史新高，总额达到四千三百二十五亿华币！”

    “一直按照厂长的要求，我们坚持依法纳税，从没碰过红线。”

    “今年缴税金额破千亿，是第一次超过这个数字！”

    “目前咱们盛兴已经是整个天南省纳税最多的企业了！”

    “另外，说到给大伙儿谋福利这块，咱们盛兴可没说虚的！”

    “鸿明教育基金去年光是拿去资助孩子的钱，就有足足一百五十万华币！”

    “还有灾区那边，衣服、粮食、物资全送过去，捐的钱加起来超过三百万！”

    “前几天东江市领导还专门送了块牌匾来，上面写着‘慈善先进集体’，就挂在大门口呢。”

    “最后说说咱们自家员工的事儿——今年全员工资比去年涨了整整三成，别的补贴福利也多掏了差不多三十六个点。”

    财务那边念得最多，毕竟厂里所有花钱赚的钱都得经他们手过一遍。

    账本一合，数子一对，全都清清楚楚报上来。

    郁鸿明听着这些数字，脸上没什么太大表情，只是轻轻点了下头。

    总共收入四千多亿华币，扣掉开支和明年各个部门要花的钱，揣进自己兜里的估计能有一千亿出头。

    放在现在这个时代，这份身家已经够体面了。

    他手里那根雪茄快烧到头了，随手按在烟灰缸里碾灭，淡淡说道：“今年挣得还不错，其实还受了点国际局势拖累。”

    “等明年形势稳下来，数字只会更漂亮，大家日子也能过得更舒坦。”

    “下一个，谁接着讲？”

    话音刚落，项目部的主任站起来开口。

    “厂长，我们这边今年接的单子，比去年多了整整一倍还拐弯，增长了一百三十五个点！”

    “基本就是翻着番往上涨。”

    “主要活儿分三大块：全国铺开的基建工程、军队订的武器装备、还有跟老百姓生活相关的合作。”

    “搞基建这块，咱们自己拉起来的施工队现在已经打出名号了，很多地方一有项目就主动找上门，请我们的人过去干。”

    “再加上国家现在大力推商品房，我们打算明年正式成立自己的房地产小组。”

    “军工上也不含糊，八大军区，好几个战区都指定用我们的货。”

    “听说明年军费还要加码，订单只会越来越多。”

    “民生方面，金坷垃加上几样食品类产品，已经跟外省好些厂家签了长期合同，市场越做越大。”

    “最猛的是狼牌电脑——国内几乎是独一份儿了，没人能抢走这地位！”

    “连带英、穆特王国那边都派人来买，买得还不少！”

    “明年供应链再理顺一点，赚头还得往上蹿！”

    “出口商品排行榜上，狼牌电脑已经排到第四了。”

    “顺便提一句舞蹈鞋的事。”

    “现在这鞋在全球都火得不行，特别是欧美那边，年轻人脚上没一双，都不好意思出门。”