致的：让公司做大做强。”

    汤志龙沉默了片刻，眼睛微眯，心里快速盘算着。

    牛卡计划听起来很新鲜，但细想起来确实有其合理性。

    最关键的是，他看得出杨鸣是做了充分准备的。

    更重要的是，这个年轻人显然不是那种容易被糊弄的角色。

    如果要合作，就必须建立在平等互利的基础上。

    “好，我同意。”汤志龙终于开口，“但我有个条件，第一年的董事会主席由我来担任。”

    杨鸣似乎早有预料：“没问题。不过我希望能担任CEO，负责日常运营决策。”

    “可以。”汤志龙点头，“那么在关键决策上，我们如何协调？”

    “我的建议是，设置一个‘创始人委员会’，只有我们两人。公司的重大决策，如融资、并购、重要人事变动等，必须经过创始人委员会的一致同意才能执行。”杨鸣解释道。

    汤志龙眼睛一亮：“这个安排不错。既保证了效率，又能平衡双方的权益。”

    他端起茶杯喝了一口，又问：“那么具体的业务模式，你有什么想法？”