铁路的做事速度，远比史今预想的凌厉。

    三天前才做完半年阶段性汇报，一纸正式红头通知直接下发全大队。

    篇幅不长，字字硬朗，没有半句多余废话。通篇只敲定一件事——全大队铺开三中队的模块化训练体系。

    动态编组、轮换组长、公开通联、城市作战，四大核心科目，一中队二中队全员对标落地。

    推广周期两个月，期满统一大队考核验收。

    文件末尾一行字，直接把担子钉死。

    本次推广工作，由三中队副中队长史今全程指导，各中队无条件配合。

    史今盯着这行字，在办公室静了好几秒。

    他原本以为，自己只是个上尉，自己只需整理好全套教案、汇总好落地经验，交出去就算收尾。

    剩下的磨合整改，本该由各中队自主推进，现在看来，铁路要的从来不是一份纸面文件。

    他要史今本人下场，亲自盯、亲自带、亲自把这套体系，硬生生砸进另外两支主力中队。

    没给他多余的缓冲时间。

    通知下发次日清晨，铁路直接点名，把一中队韩峰、二中队罗恒、三中队袁朗，连同史今四人，一并叫进了大队长办公室。

    四人在办公桌前笔直站成一排。

    铁路指尖捏着那份通知，目光缓缓扫过四人脸庞，声音不高，压迫感却实打实压满整间屋子。

    “通知都看过了，废话我不多说，只讲三条规矩。”

    他竖起第一根手指。

    “第一，这不是试点，是全面推广，三中队四个月打磨、数次考核演习验证过的成熟体系，不用再试错、不用再质疑，你们只管复制、执行、落地。”

    第二根手指竖起。

    “第二，推进中出现所有技术、磨合、适配问题，直接找史今，袁朗你那边要全力支持史今工作，他解决不了的，再来找我。”

    第三根手指，语气陡然沉了几分。

    “第三，两个月后大队统考，哪个中队不达标，不用等我追责，中队长自己来我办公室说明缘由。”

    他收回手，抬眼看向四人。

    “有没有问题？”

    办公室一片死寂，无人出声。

    “没问题。”

    “散会。”

    四人转身退出办公室。

    袁朗落在最后，双手揣在裤兜，嘴里叼着一根没点燃的烟，步子慢悠悠的。

    史今挨着他并肩走，全程沉默。

    袁朗偏头瞥他一眼，语气惯常散漫，带着点看透局势的通透。

    “这下好了，有的忙了。”

    史今没接话。

    “韩峰、罗恒都是老人。”

    袁朗咬着烟嘴，低声道，“资历老、路子稳，手上都有自己的看家本事。”

    “让他们放下自己用了十几年的章法，转头学一个年轻后辈的体系，嘴上不说，心里肯定别扭，你提前做好心理准备，这趟推广，不好推。”

    史今沉默两秒，轻轻点头。

    “我清楚。”

    袁朗没再多言，叼着烟缓步走远。

    史今立在走廊窗边，望着他的背影消失在拐角，心底透亮。

    这不是私人矛盾，是圈子常态。

    老资格的兵，最信自己摸爬滚打出来的经验，换体系、改打法，等于推翻自己多年的积累，任谁都会抵触。

    他能理解，却不能迁就。

    铁路定了死线，两个月后看结果，他没时间安抚情绪，只能拿成效说话。

    当天下午，史今抱着一整套教案、推进计划表，先去了一中队训练场。

    一中队正在进行四百米障碍高强度轮训。

    韩峰中校背手立在场地中央，目光锐利，死死盯着场上翻爬跃进的队员，气场凛冽。

    瞥见史今走近，他没叫停训练，只微微颔首示意，视线依旧锁在队员身上。

    史今走到他身侧站定，安静陪他看完整组轮训。

    一组队员冲线收操，场上暂时休整。

    韩峰这才转头看向他，语气直接。

    “有事？”

    史今递过手里的资料。

    “全套模块化训练教案，还有两个月分段推进计划，你先过一遍，有适配问题、磨合难点，随时找我对接。”

    韩峰伸手接过，没有翻开，指尖掂了掂厚厚的文件夹。

    他抬眼盯着史今，眼神坦荡，不藏不掖。

    “史今，我不针对你个人。”

    “但我带兵十几年，打法、节奏、体系，早就定型了，你让我一下子全盘推翻，照搬你的套路，我做不到。”

    话说得直白，带着老中队长的底气与固执。

    史今坦然迎上他的目光，没有退