镇委书记和镇长之间的矛盾，把他们捆在一起，合力奋进，就完成任务了。

    后来，伍国栋发现，事情并非像他想像的那么乐观。镇委书记和镇长闹矛盾闹不团结，如果能够大事化小，小事化了，就不会捅到上面来，市委就不会兴师动众派出工作组。显然，他们的不团结已经发展到一种比较严重的地步，已经让市委认为，再不解决就将直接影响东南镇的发展。

    那么，要化解镇委书记和镇长之间的矛盾，改变两个人的思想和行为，或者说，改变一个人的思想和行为，配合好另一个人，仅用两个多月的时间，是完全不够的。这世界上最难改变的是什么？就是人的思想，而且是两个也算出类拔萃的人的思想。

    更让伍国栋感到郁闷的是，陈小龙的态度。

    伍国栋向陈小龙汇报老洪的谈话后，他只说了一句话，这是市委的决定，你就积极配合吧！甩下这话，就急匆匆走了，伍国栋便很不得要领地回自己的办公室。

    他想，自己应该把手头上的工作移交给谁呢？

    这么想，他才发现，这几个月，他手头并没有具体要办的事了。如果，秘书科那位老科长不把各副秘书长手头的文件请示呈送过来，他就无所事事了。

    他突然心虚起来，想他在陈小龙这里已变得可有可无。

    他突然有一个危险的念头，这会不会是一个过渡？如果，镇委书记和镇长的关系没处理好，市委会不会把镇委书记调走，把他伍国栋留在东南镇？

    这种正科之间的平调，南山市委组织部是可以发文的，，免去你伍国栋市政府秘书长的职务，任命为东南镇委书记。