返回第四百五十八章 发挥集体的智慧  一纸任免首页

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    多年来,市委书记老余已经养成一个习惯,每天有事没事都回办公室坐一坐,没事的时候,看看报纸,或把市委秘书长和市政府秘书长叫到办公室来聊一聊,哪怕是聊一些不重要的话题。

    两位秘书长是市委市政府的重要角色,官不大,但临水市所发生的事,各部门单位在干什么?干得怎么样?甚至于每位领导在干什么,干的怎么样?他们都是知情人,所以,和他们闲聊天,总能不知不觉间,捕捉到一些重要信息。

    当然,渐渐地,两位秘书长也意识到老余和他们闲聊的心思,谈话内容就变得有目的了。

    伍国栋和李志军敲门进来的时候,老余正在看报纸,把报纸铺在茶几上,人也趴在茶几上,那姿势就有点像一位指挥员在看军事地图,研究下一个战役的行动计划。他抬头看了伍国栋和李志军一眼,就把老花眼镜摘了。

    他问:“有事吗?”

    晚上,伍国栋是不会轻易到老余办公室来的,既然来,定是有事了。老余叫他们坐,说我不喝茶,没有什么好茶招呼你们。两人坐下来,就向老余汇报刚才商量的事。

    老余静静地听着,然后,问伍国栋:“你的意见呢?”

    伍国栋说:“我是相信食品公司领导班子的,但是,也要提防少数个别人。”

    他说,目前,企业处于这种状况,如果说,不考虑自己的问题,自己的出路,是不实际的。上次,企业员工上访,我就觉得,问题可能与食品公司的上层有关。

    他说,这个时候,人的意识是很脆弱的,很有可能干出一些平时不会干的傻事。

    老余说:“我完全同意伍市长的看法,我们必须采取一些必要措施。”

    他说,五个亿事件,我们倒下了那么多干部,不能不说和我们平时重视的不够,和我们没有相应的措施有关。

    他说,共产党的干部有一种放任的现象。我们为老百姓做事,更多取决于个人修养,个人觉悟。为人民服务,怎么为人民服务?并没有一个量化标准,更多靠的是一种自觉和觉悟。虽然,我们也有监督,但监督的力度还不够,官越大,监督的力度就越薄弱,更多还是自己约束自己。

    伍国栋点点头,想老余看问题的眼光就是不一样,把问题看得更深更透。

    老余问:“你们有什么想法,我先听听你们的。”

    伍国栋心里踏实了,因为,他知道,老余已经有了自己的想法。于是,看了一眼李志军。

    李志军有点尴尬,说:“我还没想好。”

    但是,没想到也是要说的。他就说,我想,明天一早,我找那几个副总谈一谈,给他们打打预防针,让他们知道书记、市长对这件事的重视程度。

    伍国栋没想到李志军就这么一句话,他还想在他谈自己看法的时候,梳理一下自己的想法,李志军却停嘴了,不再往下说了。

    老余的目光就转到伍国栋脸上了。

    每个领导在谈自己的意见前,总是要听听下面的看法,一则看看手下人的水平,一则也看看手下的看法有什么可取之处,补充自己的意见。

    这也是一个不成文的程序,谈意见总是先从下面谈起。

    李志军谈完了,就该伍国栋了。他掩饰地咳了一下,挪了挪身子,坐定了,让自己平静下来。

    他说:“我认为,应该从几个方面入手。”

    到底是几个方面,伍国栋也不知道。以前说话,总是很准确的,三个方面就是三个方面,四个方面就是四个方面,但现在,他自己也不知道自己会说几个方面,反正就顺着思路往下说吧!

    他说,跟那几个副总谈是必要的,不但只是打预防针,有必要敲打一下,话可以说重一点,至少,要起到一种震慑的作用。

    他说,朱老板也要敲打敲打,让他知道,我们已经注意到这个问题,已经有所防范。如果,他不正经做生意,我们将有可能会撤消与他合作。当然,话可以说得婉转一点,朱老板是聪明人,只要他听明白就可以了。

    他说,还要一点,我想,应该有一个强有力的可行的监督。对参与谈判人员,要监督到位。至于,怎么才能监督到位?我还没想清楚。

    老余点头说:“我的意见和伍市长的差不多。”

    他说,朱老板是应该敲打敲打,生意人就要正正经经做生意,不要总把心思放在别的地方,不要总想些阴招损招。这个,伍市长,你去跟他谈。

    他说,前两天我才跟他谈过,那时候还没意识到这些,没谈到这个问题。现在又找他谈,反而让他觉得我们没有计划,想到什么说什么,思考事情把握事态的发展,不够透彻。

    他说,至于怎么说?我的意见是,有什么说什么,不要怕他接受不了。就是要告诉他,我们已经听到风声了,希望他收敛,不要那么干!

    老余说:“食品
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