隔天早上，八点刚一上班，苏棠就出现在后勤部办公室门口。

    一名年轻的工作人员看到苏棠站在门口好奇的张望，立刻迎了上来，把她带到一间会议室里。

    苏棠坐着等了十几分钟，门口走进来三个人。

    其中一个就是刚才带苏棠进来的那名办公人员。

    走在最前面的三十多岁男人笑着跟苏棠握了握手：“你就是苏棠吧？我是后勤部王志，时间紧张我就不废话了。

    我们想从今天开始安排你给异能战士进行梳理。听说你一次可以梳理十七、八个点，然后就需要休息二十分钟？不知道是不是真的？”

    苏棠反问到：“我想再确认一次，我在这里给战士们梳理，是不是跟在野外任务时一样，三天内就能把治疗费结算给我？”

    “对。”王志的回答斩钉截铁。

    苏棠看他的长相浓眉大眼，五官端正，应该是说话算话的人，于是说：“我的异能最近刚升了一级，现在可以群疗了。治疗范围是方圆50米。你们可以看着安排。”

    王志吃了一惊，站起来问：“你说真的？不是按人头算，是按面积算了？”

    苏棠点点头，“对。不放心的话咱们可以先试一次。但是说好了，你不能因为我一次可以治疗那么多人就克扣我的诊费。”

    “那肯定不会。你当我们独立团是什么地方？每年给疗养院要结算多少积分，还能骗你一个小姑娘的钱不给？”

    苏棠心里直撇嘴。

    就疗养院那治疗能力，七八个治疗系异能者加起来都没有自己一个人梳理的快。

    到时候看到自己领那么多积分，一次两次还行，次数多了肯定会心疼。

    但这送到眼前的积分也不能不挣啊。只有证明了自己的价值，那些魑魅魍魉才不敢对自己怎么样。

    至于钱的事，到时候再想办法。

    王志问：“小苏，你看什么时候可以开始？”

    苏棠说：“就现在吧，咱们早干活早下班。对了你这里究竟有多少战士需要梳理啊？”

    王志看了一眼他身后的秘书，秘书推推眼镜说：“目前独立团异能指数在百分之75以上的有221人。百分之70以上的有566人。”

    苏棠眨眨眼：“看来不需要......呃，差不多两天就能梳理完。那我这个月是不是还要补上一个三天的野外任务啊？”

    王志一愣，“两天？”

    “对啊。上午梳理两次，下午梳理两次，两天就是八次。一次如果梳理70个人，两天不是就完成了吗？”

    她就不相信，让战士们站的密一点，方圆50米的大圈里还站不下70个人？

    而且，70个人站的再密还能比跟向日葵挤在一起的野草密？

    不过苏棠很快改变了想法，还是不要太早暴露自己的能力，不然领工资的时候太招人嫉妒了，给自家招祸。

    苏棠改口说：“算了，我也是第一次用这种群疗技能，不然你先少安排一些人过来吧，一次就，呃二十个人吧。如果没问题以后再慢慢加。”

    “可以，我也觉得这样不错。小赵啊，这事就交给你去办。你负责跟双方对接。

    记住战士要先选指数高的，做好记录。梳理前、梳理后，最后双方确认都要留档保存，知道了没有？”

    赵晨立刻敬礼：“是，保证完成任务。”

    送走王志，赵晨立刻调出光脑，一个指令，系统筛选出异能指数最高的20名战士。

    赵晨正要通知人来后勤部进行梳理，一看名字就傻眼了。

    20个人里，有13个都是连长以上的领导。

    这，第一次梳理不是说试一试吗？让领导们过来当小白鼠不合适吧？

    可要是换了人，违背了王主任的意思不说，还显得自己不信任苏棠。

    想了想，赵晨直接给王志发了一封邮件，抄送给20名系统筛选出来的病患。

    不过那十三位领导的邮件，抄送给了他们的勤务兵，并不是发给领导本人。

    邮件大致意思是，军部给各位领导争取到一次梳理的机会，医生是苏棠，她的梳理方式为群疗，一批为二十人。

    请各位根据自身情况，于上午九点半到后勤部第一会议室接受梳理。

    这是让领导们自己选择来不来。如果他们不想来，可以推说没收到邮件，以后大家见面不会尴尬。

    苏棠才无所谓，这些领导间的弯弯绕绕对她来说就是内耗。

    她拨弄着腕表，看似在玩自己的，实则心中暗爽。

    20个人啊，一个人4万，十分钟就能到账80万，还有什么不满足的？

    别说领导们来不来了，就是拉来20头猪，只要给80万，她照样乐颠颠的给梳理。

    到了九点半，还是来了二十个人。

    不过有四