陆卫东当然不可能就这么忍了。

    忍屎忍尿，他也没可能忍下这样的无端攻击算计袭来。

    所以在年后，这股子阴风邪雨乍起，并且是愈演愈烈之际，他直接就联络上了国内前十排名的律师事务所，公开发布委托悬赏令。

    他要打官司！

    将这三百余人名单，开列给了十大律师事务所。

    以这些人违犯竞业守则、违犯在职员工职业操守为由，誓要把这些嚣张过了头的离职员工给告倒。

    新年华夏国内半导体行业第一大瓜，万燕高科后台大老板大举律法武器，公开三百余离职员工大名单，强势索赔、打官司……

    1999年的春天里。

    这样的一股风，在华夏国内，那绝对是首开先河，从未有过的事情。

    一时之间，但凡听闻消息者，无不哗然大作。

    万燕高科的作为，免不了地在老百姓心里，直接就给挂上了一个凶悍资本家的名号。

    搁在寻常国人看来，这的确就是万燕高科过于跋扈的一种霸道表现。

    毕竟善良的华夏老百姓，对个体劳动者无疑是天然倾向，对万恶资本家，那则是天然抵触。

    竞争对手们。

    包括这三百余离职跳槽的科研技术人才。

    他们只所以敢玩那么一波阴损招数，无非就是依循了华夏眼下国情，算定了即便这样干了，陆卫东也拿他们没招。

    并且一家伙就是三百余关键岗位科研技术人才的集体离职跳槽案。

    这样的大动作，实在太容易搞出些所谓内幕了，稍稍添油加醋的弄些黑料出来，万燕高科的招牌，那不黑也要黑下来。

    很显然，他们算盘打得很精细。

    并且，也的确是，迅速起到了黑化万燕高科名声的作用。

    并且，如今的华夏半导体行业，已经不只是万燕高科一家民营私企了。

    联想高科、三星汉芯微电子、索尼神舟数码、松下爱多电子……

    自全球科协交流大会之后，年前那短暂两个月时间里，华夏内地可是接连诞生了八家中外合资的半导体制造企业。

    这些中外合资企业背后，站立的赫然就是intel/IBM/AMD/摩托罗拉/三星电子/索尼、松下等等跨国科技巨头。

    为了合围，为了阻挡下万燕高科、盘古龙芯的前进脚步。

    这些科技巨头大鳄们，自香江那场全球科协交流大会之后，真是没少了往外拿真材实料的资源和本领。

    新成立的这八家合资公司，近一段时间向有关部门报备的，准备要陆续上马的先进半导体技术，完全就是眼下市场最主流。

    这些国际巨头公司，都是表达出一种，毫无保留的，要和华夏同行，展开横向协作联合的积极态度。

    总之一句话，真正都是不惜代价，也要打压下万燕高科、盘古龙芯。

    在这一波三百余科研技术人才集体跳槽的背后。

    全球行业圈内，同样可也有大量相关科研技术人才被委派来到了华夏内地。

    另外，针对国内各大学的春季校招之中，这些有着中外合资招牌的跨国巨头企业，很明显地吸引毕业季学子们的诱惑力要远超万燕高科。

    尤其是三百余科研技术人才离职的风波，被刻意渲染成万燕高科的派系内斗等等黑化负面讯息。

    须知，这几年间，万燕高科每年都有个千人校招一揽子计划，图谋的就是为国内半导体行业的发展在储备人才资源。

    往年很轻松就能完成的计划目标。

    今年。

    这千人校招，难产了。

    不得不说，竞争对手们玩的这一波阴损算计，的确击中了万燕高科最虚弱的一个环节。

    在人才的竞争、吸引力方面，万燕高科即便能够给出行业内超一流的薪资水准，但在同等条件下，仍然是有大把的人，会毫不犹豫选择中外合资，或者纯粹的欧美外资企业。

    在这一点上，实在就不是万燕高科一家民企所能短期内逆转的就业行情了。

    没得办法，这年头，华夏国民的出国热情，那仍然是居高不下的大浪头。

    但凡稍稍‘能耐’大点的本事人，无一不是向往着，要将妻儿老小想方设法的给弄去海外，去欧美那些经济发达世界，享受灯红酒绿的自在逍遥与快活。

    对手们，抓住了国人这种崇洋媚外心理。

    对手们，押赌如此这般搞万燕高科一波，他陆卫东也只有打落牙齿往肚里吞的无奈选择。

    很显然，这事情的背后，一定是有精通华夏国情的内行人在出谋划策。

    对手们的用意之所在，当初的汉芯毒丸计划玩得目标太大，引起的不良反应太大，太容易刺激到全体华夏国民的逆反对抗之心，于是调整策略，转而开始采用类似这种温吞水煮青