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第二天,高宏斌就召集了一次县委常委会的扩大会议。
会议的议题,只有一个。
——关于王超贤同志的提拔任用问题。
“同志们,”高宏斌坐在会议桌前,神情严肃,义正辞严。
“我们党历来强调,要不拘一格降人才。王超贤同志,虽然参加工作时间不长,但能力突出,思想过硬,在枫林村的工作,大家有目共睹。特别是,连省里的周省长,都对他青眼有加。”
“这说明什么?说明我们过去,在选人用人上,思想还不够解放,步子还迈得不够大!”
“我提议,破格提拔王超贤同志,担任‘安南县金银花产业扶贫工作指挥部’的常务副总指挥,级别,暂定为副科级!”
“同时,兼任‘全省产业扶贫现场经验交流会筹备工作小组’组长!”
“同志们,有什么意见,都说一说吧。”
会议室里,所有常委都愣住了。
副科级!
常务副总指挥!
一个参加工作不到半年的年轻人,一步登天,直接从一级科员,提拔到领导岗位。
这在安南县的历史上,是绝无仅有的。
所有人都知道,按照干部任用条例,提拔副科级,至少需要三年以上的工作经验。
王超贤这连试用期都还没过呢!
这已经不是“破格”,这是“火箭式”提拔!
所有人的目光,都下意识地投向了县委书记陈远山,和副县长李强。
陈远山端着茶杯,面色平静,看不出喜怒。
而李强,则眉头紧锁。
他了解高宏斌。
黄鼠狼给鸡拜年,没安好心。
高宏斌突然对王超贤这么“好”,背后一定藏着刀子。
虽然暂时搞不懂高宏斌背后到底隐藏着什么目的。
但是高宏斌一定没安好心。
都知道王超贤是跟着自己秘书,自己要是反对,底下人会怎么看你?连自己人都不让进步,谁还跟你干?
更阴损的是,这个提拔程序本身就是个天大的漏洞。回头只要有人拿着《干部任用条例》去市里、省里告一状,别说王超贤,今天在座所有举手同意的常委,都得跟着吃挂落。
到那时,他高宏斌完全可以把责任推得一干二净,说自己是“爱才心切”,“考虑不周”,再做个不痛不痒的检讨,这事就过去了。
可王超贤的政治生命,就彻底完了。
这比直接打压,阴损百倍。
想到这里,李强的后背渗出一层细密的冷汗
会议室里,陷入了短暂的沉默。
几个高宏斌派系的常委,开始见风使舵地发言。
“我同意高县长的提议!我们安南县,现在最需要的就是像王超贤同志这样,有思想,有魄力,敢打敢拼的年轻干部!”
“是啊,英雄不问出处,干部不看岁数嘛!只要能干事,能干成事,就应该大胆使用!”
“周省长都发话了,我们要是还畏首畏尾,那不是思想僵化,是什么?”
气氛,开始朝着高宏斌缺省的方向发展。
李强的手,在桌子下面,紧紧地攥成了拳头。
他知道,他必须说点什么。
就在他准备开口的时候,县委书记陈远山,开口了。
“高县长的提议,出发点是好的。”
陈远山一开口,就先肯定了高宏斌。
高宏斌心里一喜。
“大胆启用年轻干部,打破论资排辈,这个方向,我也赞同。”陈远山放下茶杯。
“但是,干部任用,毕竟是件严肃的事情,还是要讲规矩,讲程序。”
“王超贤同志参加工作时间太短,直接提拔副科级,确实与规定不符。这样吧,我提个折中的方案。”
陈远山看着高宏斌。
“级别的问题,先放一放。我们可以先任命他为‘指挥部办公室主任’,享受副科级待遇。等这次现场会结束,如果他干出了成绩,我们再来讨论正式提拔的问题。”
“这样,既能让他放开手脚去干事,也符合组织原则。同志们,觉得怎么样?”
陈远山这一手“和稀泥”,玩得炉火纯青。
他没有直接否定高宏斌的提议,保住了他作为县长的面子。
但他用“享受副科级待遇”这个模糊的说法,代替了“提拔副科级”这个明确的任命。
一字之差,天壤之别。
“享受待遇”,说白了,就是个临时的、非正式的身份。组织部的文档里,不会有你的名字。你的文档里,也不会有这次的记录。
干好了,是应该的。
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