第二天，高宏斌就召集了一次县委常委会的扩大会议。

    会议的议题，只有一个。

    ——关于王超贤同志的提拔任用问题。

    “同志们，”高宏斌坐在会议桌前，神情严肃，义正辞严。

    “我们党历来强调，要不拘一格降人才。王超贤同志，虽然参加工作时间不长，但能力突出，思想过硬，在枫林村的工作，大家有目共睹。特别是，连省里的周省长，都对他青眼有加。”

    “这说明什么？说明我们过去，在选人用人上，思想还不够解放，步子还迈得不够大！”

    “我提议，破格提拔王超贤同志，担任‘安南县金银花产业扶贫工作指挥部’的常务副总指挥，级别，暂定为副科级！”

    “同时，兼任‘全省产业扶贫现场经验交流会筹备工作小组’组长！”

    “同志们，有什么意见，都说一说吧。”

    会议室里，所有常委都愣住了。

    副科级！

    常务副总指挥！

    一个参加工作不到半年的年轻人，一步登天，直接从一级科员，提拔到领导岗位。

    这在安南县的历史上，是绝无仅有的。

    所有人都知道，按照干部任用条例，提拔副科级，至少需要三年以上的工作经验。

    王超贤这连试用期都还没过呢！

    这已经不是“破格”，这是“火箭式”提拔！

    所有人的目光，都下意识地投向了县委书记陈远山，和副县长李强。

    陈远山端着茶杯，面色平静，看不出喜怒。

    而李强，则眉头紧锁。

    他了解高宏斌。

    黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。

    高宏斌突然对王超贤这么“好”，背后一定藏着刀子。

    虽然暂时搞不懂高宏斌背后到底隐藏着什么目的。

    但是高宏斌一定没安好心。

    都知道王超贤是跟着自己秘书，自己要是反对，底下人会怎么看你？连自己人都不让进步，谁还跟你干？

    更阴损的是，这个提拔程序本身就是个天大的漏洞。回头只要有人拿着《干部任用条例》去市里、省里告一状，别说王超贤，今天在座所有举手同意的常委，都得跟着吃挂落。

    到那时，他高宏斌完全可以把责任推得一干二净，说自己是“爱才心切”，“考虑不周”，再做个不痛不痒的检讨，这事就过去了。

    可王超贤的政治生命，就彻底完了。

    这比直接打压，阴损百倍。

    想到这里，李强的后背渗出一层细密的冷汗

    会议室里，陷入了短暂的沉默。

    几个高宏斌派系的常委，开始见风使舵地发言。

    “我同意高县长的提议！我们安南县，现在最需要的就是像王超贤同志这样，有思想，有魄力，敢打敢拼的年轻干部！”

    “是啊，英雄不问出处，干部不看岁数嘛！只要能干事，能干成事，就应该大胆使用！”

    “周省长都发话了，我们要是还畏首畏尾，那不是思想僵化，是什么？”

    气氛，开始朝着高宏斌缺省的方向发展。

    李强的手，在桌子下面，紧紧地攥成了拳头。

    他知道，他必须说点什么。

    就在他准备开口的时候，县委书记陈远山，开口了。

    “高县长的提议，出发点是好的。”

    陈远山一开口，就先肯定了高宏斌。

    高宏斌心里一喜。

    “大胆启用年轻干部，打破论资排辈，这个方向，我也赞同。”陈远山放下茶杯。

    “但是，干部任用，毕竟是件严肃的事情，还是要讲规矩，讲程序。”

    “王超贤同志参加工作时间太短，直接提拔副科级，确实与规定不符。这样吧，我提个折中的方案。”

    陈远山看着高宏斌。

    “级别的问题，先放一放。我们可以先任命他为‘指挥部办公室主任’，享受副科级待遇。等这次现场会结束，如果他干出了成绩，我们再来讨论正式提拔的问题。”

    “这样，既能让他放开手脚去干事，也符合组织原则。同志们，觉得怎么样？”

    陈远山这一手“和稀泥”，玩得炉火纯青。

    他没有直接否定高宏斌的提议，保住了他作为县长的面子。

    但他用“享受副科级待遇”这个模糊的说法，代替了“提拔副科级”这个明确的任命。

    一字之差，天壤之别。

    “享受待遇”，说白了，就是个临时的、非正式的身份。组织部的文档里，不会有你的名字。你的文档里，也不会有这次的记录。

    干好了，是应该的。