看到的，不是他王超贤这个人，而是这份内参里，描绘的那个充满希望的“安南模式”。

    他点名要听王超贤的意见，也不是因为什么私人关系，而是对这个模式背后那个“总设计师”的好奇和认可。

    “所以，王超贤，”苏蔚来看-着他，一字一顿地说道，“帮你的人，不是我，是你自己。”

    “是你那些扎根在泥土里的想法，是你那些为了改变一片土地而付出的努力，打动了那些真正想干事的人。”

    王超贤合上那份报告，长长地吐出了一口气。

    “苏记者，谢谢你。”他这次的道谢，发自肺腑。

    苏蔚来不仅帮他解开了谜团，更重要的是，她让他看到了官场之上，除了利益交换和权力博弈之外的，另一种可能。

    那就是，用思想，去影响决策。用方案，去推动变革。

    “现在，你还觉得，你头上的那顶‘办公室主任’的帽子，是烫手的吗？”苏蔚来笑着问。

    “不烫了。”王超贤也笑了，“我现在觉得，它沉甸甸的。”

    那上面，有省领导的期望，有市领导的关注，有县领导的信任，更有枫林村几百口人的盼头。

    “这就对了。”

    苏蔚来端起茶杯，“你现在要做的，不是担心高宏斌给你使什么绊子，而是要抓住这个机会，把你那些想法，真正地，一步一步地，变成现实。”

    “我这次来，就是想作为一名记录者，全程见证这个过程。”

    她的眼睛里，闪铄着光芒，“王主任，你不会拒绝一个记者的跟踪采访吧？”

    “求之不得。”

    王超贤伸出手，“苏记者，欢迎你，随时来指导工作。”

    两人相视一笑，一切尽在不言中。

    ……