“赵书记想用你，这一点很明确。”

    陈远山说，“城东开发区现在缺人，缺的不是会开会、会写汇报的人，是能把项目重新推起来、把旧帐翻出来、把那些装糊涂的人逼到桌面上的人。赵书记看上你，不是给你面子，是觉得你能顶这个缺口。”

    王超贤说：“感谢市委，感谢赵书记的信任。”

    “可省里要人，市里也不能硬顶。”

    陈远山抬手点了点茶几，“级别摆在那儿。省委组织部走程序，周省长那边又有意思，赵书记再强势，也不可能为了一个副科级干部跟省里正面掰手腕。真要掰，那就不是用不用你的问题了，是天府市跟省里的关系问题。”

    王超贤点头：“陈书记，我一个基层干部，现在压力很大。”

    “但我也得提醒你，辛来不是安南。安南这边，你背后有县委县政府，出了事我和李强能替你挡一挡。到了辛来，你跟陆建章书记是新班子，下面那些干部未必买帐。你要是还是红星厂那套冲法，容易被人架起来。”

    “我明白。”

    王超贤说，“虽然我已经表态了，但个人倾向归个人倾向，最后组织怎么定，我就去哪。市里如果决定我去城东，我不讲条件。省里如果让我去辛来，我也不退。”

    陈远山端着茶杯，没急着喝，手指在杯沿上停了停。

    “这句话，听着稳。”陈远山看着他，“但还不够。”

    王超贤抬头。

    陈远山说：“组织任命，讲组织需要。可组织也会考虑个人意见。尤其象你这种情况，市里、省里都盯着，个人态度就很重要。你要是模棱两可，别人就会替你安排。你要是讲清楚，至少上面在落子的时候，会把你的想法放进去。”

    王超贤点头。

    陈远山说，“年轻干部最容易犯两个毛病。一个是领导给机会，立刻拍胸脯，恨不得当场写军令状。听着痛快，事后才发现自己连路在哪都没看清。另一个是怕担责，什么都说服从安排，自己一点主见没有。表面上稳，实际上没担当。”

    王超贤没有接话。

    陈远山这番话，不是训他。

    是在帮他把那层窗户纸捅破。

    机关里很多话，不能只停在“服从组织”四个字上。

    话说得太满，显得轻浮；话说得太空，又象没有骨头。

    真正难的，是既把姿态摆正，又把自己的判断讲清楚。

    “陈书记，那我换个说法。”

    王超贤坐直了些，“如果组织征求我的个人意见，我倾向辛来。”

    王超贤接了一句：“但麻烦陈书记再带一句话。我不是看不上城东，更不是觉得市委给的岗位不够分量。赵书记愿意破格使用我，这份信任我记着。只是从工作挑战上讲，辛来市面临的困境更大，我个人更想去辛来试一试。”

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