省城，省机关事务管理局。

    陆建章桌上摊着两份材料。

    一份是省委组织部送来的任职前沟通材料，另一份，是辛来市近三年经济运行简报。

    简报写得很工整，问题也写得很官方。

    资源型城市转型压力较大、财政收支矛盾突出、部分历史遗留问题仍需持续化解。

    陆建章看了半页，就把文档合上了。

    陆建章翻开省委组织部附上的人员建议名单。

    最上面是他的名字。

    下面有几个随行干部。

    其中一行，被红笔圈了出来。

    【王超贤，男，二十六岁，安南县政府办公室副主任，拟交流任用。】

    陆建章盯着这个名字，看了好一会儿。

    二十六岁？副科级？去辛来。

    这三个信息摆在一起，很扎眼，扎眼在不合常规。

    辛来不是省委党校的课堂，也不是挂职干部刷履历的展板。

    那地方一脚踩下去，泥能没过膝盖。一个县府办副主任过去，能干什么？

    写简报？陪他跑会？还是替他在辛来市委大楼里端茶倒水？

    辛来市这三个字，放在任何干部任前材料里，都不算吉利。

    组织部谈话时说得很客气，什么“组织信任”“改革前沿”“资源型城市转型试点”。

    陆建章在省政府系统干了二十多年，这些话翻译过来就一句：坑很深，得有人下去。

    他不怕下去，怕的是身边塞来一个不明不白的人。

    王超贤履历上最亮的一笔，是安南县红星厂改制。

    材料写得漂亮，三方资金共管、职工安置公示、外部资本导入、历史债务切割。

    陆建章看完并没有拍桌叫好。基层材料，漂亮是一回事，能不能扛住复盘，是另一回事。

    有的成绩，是人干出来的。

    有的成绩，是材料加工出来的。

    辛来不认材料。

    那地方只认两样东西，钱和拳头。

    前者在矿老板手里，后者在地方关系网里。

    新书记到任，头三个月坐不稳，后面三年就别想站起来。

    陆建章把材料放下，拿起桌上的内线电话。

    “帮我接省政府办公厅陈建处长。”

    几分钟后，电话转了进来。

    “陆书记。”

    陈建的称呼已经变了。

    陆建章没客套：“陈处长，打搅你工作了，问一下，王超贤这个同志，是周省长亲自点的？”

    “陆书记，这个问题，您直接问周省长更合适。”

    这句话已经够明白。

    坐了两分钟，陈建电话很快打了过来，“陆书记，省长有时间。”

    电话转进去。

    “建章。”

    “周省长，打扰您几分钟。组织部给我的随行建议名单，我看到了。王超贤这个同志，我想听听您的意见。”

    周正国没有绕：“你想问，他一个副科级，凭什么去辛来？”

    陆建章笑了笑：“省长替我把话说完了。”

    “凭他在安南县，把红星厂那摊烂帐收住了。”

    周正国说，“下岗工人，历史债务，县财政缺口，企业改制，外部资本引入。那件事不大，但麻烦齐全。能把小局做透的人，到了大局里，至少不会上来就乱挥拳。”

    陆建章手指压在名单边上：“辛来不是红星厂。”

    周正国说，“所以没让他去当书记。你是班长，他是执行口。你负责压住班子，守住纪律，跟省里对接。他负责往下拆帐，找线头，盯具体事。”

    陆建章没接。

    周正国继续道：“建章，辛来的问题，光靠稳不够。稳能让场面不塌，不能把旧帐拆开。你这个人，稳，我放心。但辛来还需要一把能往前探的刀。”

    “王超贤年轻，是短板，也是用处，他在安南没有老关系，到了辛来更没有包袱。旧帐该翻就翻，利益该切就切。你压阵，他冲在前面做具体活。”

    陆建章听到这里，心里那点疑虑少了些。

    周正国的话说得直，也说得准。

    他这个人干了多年机关事务，最大优点是稳，最大短板也是稳。

    到辛来这种地方，书记台上压阵，下面没有人往前冲，最后容易变成开会、调研、批示、再调研。

    辛来已经不缺批示了。

    “省长，刀太快，不容易控制，也容易伤人。”陆建章说。

    “所以才让你去。”

    周正国回得很快，“他是快刀，你负责握刀把。刀口往哪儿走，什么时候收，什么时候放，你要有数。